2025-02-26 16:54:40 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：湖北省人力資源和社會保障廳
附件下載：漢江師范學(xué)院2025年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)等文件規(guī)定，漢江師范學(xué)院2025年面向社會專項公開招聘工作人員97名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、單位簡介
招聘單位為漢江師范學(xué)院，主要職責(zé)：為地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育師資和應(yīng)用型人才。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
-有問題，找老師-
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見《漢江師范學(xué)院2025年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名及資格審查
(一)公告發(fā)布
招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)和漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(https://www.hjnu.edu.cn/)面向社會公布。
(二)報名時間
1.專任教師、技術(shù)十級(中級)崗位，報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日17時止。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報名情況，由學(xué)校各用人單位(部門)在相對集中時間、分批組織考核，崗位計劃招滿為止。
2.專任教師技術(shù)十二級(助理級)、實驗教師、行政管理崗、輔導(dǎo)員崗、教輔崗位，報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年3月20日17時止，相關(guān)工作將在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(https://www.hjnu.edu.cn/)另行通知。
(三)報名方式及要求
1.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員通過漢江師范學(xué)院人事招聘系統(tǒng)(http://zpxt.hjnu.edu.cn)進行注冊報名。
2.現(xiàn)場報名：
地址：湖北省十堰市北京南路18號漢江師范學(xué)院人事處，聯(lián)系電話：0719-8846018。
專任教師技術(shù)十二級(助理級)、實驗教師、行政管理崗、輔導(dǎo)員崗、教輔崗位通過網(wǎng)上報名的方式報名;專任教師技術(shù)十級(中級)可通過網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式報名。
每人限報1個崗位，不得重復(fù)報考。國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報考。
(四)資格審查
1.報考相關(guān)時間節(jié)點
年齡：起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出生，其他以此類推。學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證及報名所需各類證件資料取得截止時間為2025年12月31日;學(xué)歷要求為“碩士研究生”的崗位應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證及報名所需各類證件資料取得截止時間為2025年7月31日。國(境)外留學(xué)人員還須在截止日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書。各類證件取得時間或認(rèn)證時間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
2.資格審查所需材料：①個人近期簡歷，內(nèi)容包含：個人基本情況、本碩博學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、個人榮譽等信息;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(近期通過學(xué)信網(wǎng)打印);④各類榮譽證書等。資格復(fù)審時提供相關(guān)證件原件。
3.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便及時收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。
五、考試考核
招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌，各用人部門成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實施。
(一)筆試
1.行政管理崗、輔導(dǎo)員崗、教輔崗位需筆試。
2.專任教師技術(shù)十二級(助理級)、實驗教師考核方式按照崗位表中要求執(zhí)行。
3.專任教師技術(shù)十級(中級)崗位資格審查通過的人員全部進入面試考核環(huán)節(jié)。
4.筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定進入面試人選,末位并列的同時進入面試。
筆試后根據(jù)考試難易程度、崗位要求等劃定成績合格分?jǐn)?shù)線，達到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。
(二)面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實行百分制，滿分100分，當(dāng)場評分。面試時間和地點由學(xué)校用人單位另行通知。
1.行政管理崗、輔導(dǎo)員崗、教輔崗位面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評委提問等相結(jié)合方式，重點考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、分析與解決問題和心理素質(zhì)等綜合能力。
2.專任教師技術(shù)十二級(助理級)、實驗教師的面試工作通過試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進行，考核主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學(xué)能力考察、專業(yè)能力考察(科研成果、技能展示)三個方面，試講所用教材和試講范圍內(nèi)容由相關(guān)二級學(xué)院根據(jù)崗位專業(yè)需求確定后，以公告形式向考生公布。
3.專任教師技術(shù)十級(中級)崗位免筆試直接進入面試。主要采用面談、考察等相結(jié)合的方式，重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。
4.面試實行百分制，滿分100分，當(dāng)場評分。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，達到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。
(三)總成績計算
免筆試的崗位面試成績即為總成績。需要筆試的崗位，筆試成績、面試成績兩部分結(jié)合計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
如總成績相同，筆試成績高者排名在前;若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
六、體檢、心理測試與考察
(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試、考察人選。
(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，學(xué)校將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次。
(三)心理測試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進行。心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。
(四)考察工作由用人單位分黨委負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
(五)考生自愿放棄，體檢、心理測試或考察不合格的，取消擬聘人選資格，由人才常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補，遞補人選可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。
七、公示及備案
(一)體檢、心理測試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(https://www.hjnu.edu.cn/)進行公示，公示期5個工作日。
(二)公示期間如收到問題反映，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實。
(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請聘用備案。
(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hjnu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hjnu.edu.cn/)為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0719—8846018
監(jiān)督舉報電話：0719—8846011
漢江師范學(xué)院
2025年2月26日
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