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浙江金華東陽市部分事業(yè)單位面向優(yōu)秀輔警、優(yōu)秀司法輔助人員招聘公告

2024-08-16 14:35:24 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：東陽市人民政府

東陽市部分事業(yè)單位面向優(yōu)秀輔警、優(yōu)秀司法輔助人員公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向優(yōu)秀輔警、優(yōu)秀司法輔助人員公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次東陽市部分事業(yè)單位共計(jì)劃招聘3名工作人員。具體招聘條件如下：

主管部門	招聘單位	經(jīng)費(fèi)形式	招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘條件
主管部門	招聘單位	經(jīng)費(fèi)形式	招聘崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷要求	學(xué)位要求	性別要求	其他要求和有關(guān)說明
東陽市公安局	東陽市流動(dòng)人口服務(wù)中心	全額補(bǔ)助	工作人員	1	大專及以上	/	不限	1.面向東陽市公安局優(yōu)秀輔警和東陽市法院、東陽市檢察院優(yōu)秀司法輔助人員招聘。優(yōu)秀輔警、優(yōu)秀司法輔助人員由東陽市公安局、東陽市法院、東陽市檢察院負(fù)責(zé)解釋。 2.報(bào)考東陽市流動(dòng)人口服務(wù)中心崗位需進(jìn)行體能測評。
東陽市法院	東陽市人民法院機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心	全額補(bǔ)助	工作人員	1	大專及以上	/	不限
東陽市巍山鎮(zhèn)人民政府	東陽市巍山鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心	全額補(bǔ)助	工作人員	1	大專及以上	/	不限

東陽市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.dongyang.gov.cn/)為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、資格條件及崗位所需的其他條件;留學(xué)人員須已取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.年齡要求35周歲以下(1988年8月27日以后出生)，戶籍不限，專業(yè)不限。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、報(bào)名要求及說明

1.學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。

2.年齡、學(xué)歷和學(xué)位證書、工作經(jīng)歷及崗位要求的其他榮譽(yù)證書等材料時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到2024年8月27日。

3.在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

5.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對象：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2024年8月27日未滿處分期限的;

(2)受到單位內(nèi)部問責(zé)處理且在影響期內(nèi)的人員;

(3)報(bào)考人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;

(4)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊及報(bào)名→資格初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→聘用的程序進(jìn)行。

本次招聘的報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

(一)注冊及報(bào)名

時(shí)間：2024年8月27日9時(shí)—8月28日16時(shí)。

網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(http://qssy.zjks.com)

報(bào)考人員注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊不報(bào)崗位視為無效報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，招聘崗位有其他要求的，應(yīng)在相應(yīng)欄目里填寫相關(guān)信息;上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片處理工具”處理后的本人近期照片。

(二)資格初審

時(shí)間：2024年8月27日9時(shí)—8月28日17時(shí)。

招聘單位會(huì)同檢察院對報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員要注明理由。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限(2024年8月27日9時(shí)—8月28日16時(shí))內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格初審。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間：2024年8月29日9時(shí)—16時(shí)。

通過資格初審的人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(http://qssy.zjks.com)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳納考試費(fèi)每人每科50元。逾期未繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名資格。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將取消招聘計(jì)劃。

(四)打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年9月18日9時(shí)—9月21日10時(shí)。

已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(http://qssy.zjks.com)下載并打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證的要求參加考試。

(五)筆試

筆試時(shí)間和科目：

2024年9月21日

上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力》

下午2:00—3:30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》詳見考試大綱(附件)。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證件原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(六)確定體能測評、面試對象

1.筆試合格分的計(jì)算

筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2

筆試合格分=筆試成績總和÷實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)。

2.體能測評、面試對象的確定

筆試成績低于筆試合格分的不進(jìn)入體能測評、面試，筆試合格分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

東陽市流動(dòng)人口服務(wù)中心崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1：4確定體能測評對象，體能測評結(jié)束后在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對象。

其他崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3確定面試對象。

崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

筆試存在違紀(jì)情況的或缺考一門科目及以上的報(bào)考人員，不列入筆試合格分計(jì)算，不列入體能測評、面試對象。

(七)資格復(fù)審

體能測評、面試前，招聘單位會(huì)同檢察院對體能測評、面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷和學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》以及招聘崗位有其他要求的榮譽(yù)證書等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份。

留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)填寫內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者，取消體能測評資格。

入圍體能測評、面試人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，以及未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加體能測評、面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

資格初審與資格復(fù)審合格人員名單同步在東陽市公安局公安信息網(wǎng)、東陽市人民檢察院網(wǎng)、東陽市人民法院網(wǎng)公示。

(八)體能測評

體能測評標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(2024)執(zhí)行。凡應(yīng)測項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測評不合格。體能測評不合格的，均不予遞補(bǔ)。

體能測評工作由東陽市公安局和東陽市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體能測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌艞壔虿话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測評的，不再遞補(bǔ)。

(九)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(十)總成績計(jì)算、體檢

1.總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

若總成績相等，以面試成績高的排位在前，若面試成績再相等，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高的排位在前。

2.體檢

根據(jù)總成績計(jì)算方法，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1：2確定體檢對象。

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(十一)考察、公示和聘用

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定考察對象�？疾彀础豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。

考察合格人員確定為擬聘人員，名單在東陽市人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

公示期滿，對擬聘人員沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同。

考察不合格或被取消聘用資格或在擬聘用公示前放棄的，缺額人數(shù)在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)考察、聘用，擬聘用公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察結(jié)果僅作為本次公開招聘是否聘用的依據(jù)。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)禁徇私舞弊。對違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)考人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，考生在資格初審、復(fù)審、考察中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考或聘用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或與招聘崗位條件不符的，均取消其報(bào)考或聘用資格。