2024年遼寧營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人員公告

營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))《營(yíng)口市吸引高層次人才十條措施(試行)(營(yíng)委人才[2004]1號(hào))》文件精神，結(jié)合我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)與編辦、財(cái)政、人社溝通，同意公開引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿18周歲，具有良好的品行;

(四)有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，為人師表，工作勤奮，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(五)有一定的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和專業(yè)實(shí)踐能力;

(六)身體健康、五官端正，有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;

(七)有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能和科研能力，在學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣和突出成果;

(八)符合引進(jìn)崗位的其它條件。

二、引進(jìn)資格

(一)博士研究生畢業(yè);

(二)年齡不超過(guò)50周歲;

(三)具有主任醫(yī)師資格證書。

三、引進(jìn)計(jì)劃

本次公開引進(jìn)高層次人才1人，具體信息詳見附件《2024年?duì)I口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位信息表》。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年8月16日上午9：00-10:00

報(bào)名地點(diǎn)：營(yíng)口市衛(wèi)生健康委員會(huì)4樓450會(huì)議室

凡具備條件并有意應(yīng)聘的人員提供以下材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1.身份證原件及復(fù)印件(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明);

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證原件及復(fù)印件;

3.《營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》;

(二)資格審核

報(bào)名時(shí)間：2024年8月16日上午9：00-10:00

報(bào)名地點(diǎn)：營(yíng)口市衛(wèi)生健康委員會(huì)4樓450會(huì)議室

應(yīng)聘人員需提前填寫并打印《營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(粘貼1寸近期免冠證件照)》，并帶齊應(yīng)聘崗位要求的本人身份證、學(xué)歷、資歷原件及復(fù)印件等相關(guān)證件，現(xiàn)場(chǎng)審核。工作人員將嚴(yán)格按照公告及崗位報(bào)考條件和資格要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。

資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)面試考核

1.面試考核時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2024年8月16日上午10:00-11:00

報(bào)名地點(diǎn)：營(yíng)口市衛(wèi)生健康委員會(huì)4樓450會(huì)議室

2.面試考核內(nèi)容

面試考核主要包括自我介紹和答辯(時(shí)間15分鐘)。

面試考核內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)及綜合分析、知識(shí)點(diǎn)掌握，重點(diǎn)難點(diǎn)分析、儀表著裝、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題等方面。

3.考核評(píng)分方法

面試考核滿分100分。

采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法，以有效分的平均值為應(yīng)聘人員的實(shí)際得分，實(shí)際得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不能聘用。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(四)確定簽約人員

根據(jù)崗位招聘職數(shù)，總得分由高分到低分錄用，若同一崗位成績(jī)并列者，則需安排加試答辯，加試成績(jī)高的確定為擬簽約人員，由應(yīng)聘單位與應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽約。簽約時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證。

(五)資格復(fù)審

已簽約的人員，市人社局、市衛(wèi)健委、用人單位對(duì)考生的畢業(yè)證、學(xué)位證和檔案進(jìn)行復(fù)審。名額出現(xiàn)空缺時(shí)，可按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

已簽約的應(yīng)聘人員需在報(bào)到前參加由營(yíng)口市人社局統(tǒng)一安排的體檢(體檢費(fèi)用自理)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向營(yíng)口市人社局提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(七)考察

考察主要通過(guò)查閱考生檔案、報(bào)名資格復(fù)審等方式進(jìn)行，符合招聘條件的方可聘用。

(八)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理人事手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，營(yíng)口市人社局會(huì)同營(yíng)口市衛(wèi)健委調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)12個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、其他事項(xiàng)

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢電話：0417-2871831

附件：1.營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃信息表

2.營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

營(yíng)口市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年8月13日

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