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2024年湖北武漢交通職業(yè)學(xué)院招聘15名公告

2024-06-28 09:47:20 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，滿足我校用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神，我校擬面向社會專項(xiàng)公開招聘15名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

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一、單位簡介

武漢交通職業(yè)學(xué)院是教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校、國家職業(yè)院校數(shù)字化校園建設(shè)樣板校、國家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、國家首批1+X證書制度試點(diǎn)院校、首批國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)建設(shè)單位、首批入選全國職業(yè)院校“雙師型"教師隊(duì)伍建設(shè)典型案例單位、國家職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃優(yōu)質(zhì)省級基地;是湖北省高水平高職院校A 類立項(xiàng)建設(shè)單位、湖北省示范性高等職業(yè)院校、湖北省優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校、湖北省文明單位、湖北省職業(yè)教育信息化試點(diǎn)單位、湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地、湖北物流職業(yè)教育品牌建設(shè)單位。也是中國交通教育研究會常務(wù)理事單位，是中國交通教育研究會職業(yè)教育分會船舶技術(shù)專業(yè)委員會、路橋工程類專業(yè)委員會、港口物流與管理專業(yè)委員會、湖北省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會物流類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會、湖北省高等教育學(xué)會市場營銷教育專業(yè)委員會、湖北省高職高專學(xué)報(bào)專業(yè)委員會等行業(yè)專業(yè)協(xié)會的主任(副主任)委員、會長(副會長)單位。

站在新時(shí)代新的歷史起點(diǎn)上，學(xué)校堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，堅(jiān)持“立足交通，面向湖北，服務(wù)需求，育訓(xùn)并舉” 的辦學(xué)思路，以“提質(zhì)培優(yōu)行動計(jì)劃”和“雙高計(jì)劃”建設(shè)為主線，著力培養(yǎng)“為黨守初心，為國擔(dān)使命”德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，致力于將學(xué)校建成專業(yè)特色凸顯、行業(yè)大師匯聚、工匠人才輩出、技術(shù)卓越、治理科學(xué)、文化先進(jìn)的具備職教本科辦學(xué)能力的國家雙高校。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《武漢交通職業(yè)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月5日17時(shí)止。

2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

網(wǎng)上報(bào)名程序：登錄武漢交通職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.whtcc.edu.cn/)，注冊賬戶，按照系統(tǒng)提示填寫簡歷并上傳相應(yīng)附件后，提交報(bào)名信息。

武漢交通職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)為本次招聘全過程的報(bào)名、信息查詢平臺，網(wǎng)上報(bào)名審核結(jié)果將通過系統(tǒng)消息進(jìn)行推送，請各位考生及時(shí)登錄，密切關(guān)注相關(guān)消息通知。

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1993年1月1日以后出生，其他以此類推;畢業(yè)證、學(xué)位證，取得截止時(shí)間為2024年6月30日，國外、境外留學(xué)人員須于2024年6月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;報(bào)名所需其他各類證件資料須于資格復(fù)審前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

3.按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料。招聘入職后，按《崗位表》中崗位等級作為聘用依據(jù)。

4.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3的，經(jīng)學(xué)校研究，主管部門核準(zhǔn)后保留、核減或取消該崗位計(jì)劃。

五、考核方式

采取面試的方式，區(qū)分三種崗位進(jìn)行針對性考核。面試實(shí)行百分制，滿分為100 分，當(dāng)場評分。

(一)教科研人員崗位

1.代表作陳述。采取考生現(xiàn)場將自己最具代表性的科研成果進(jìn)行陳述，主要測查考生的科研能力及科研成果的價(jià)值。陳述限時(shí)10分鐘，滿分為70分。

2.綜合素質(zhì)考察。采取考生自述和評委提問、考生對答的方式進(jìn)行，考官通過對考生人生觀、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、科研潛能等方面的考察，以及對教育事業(yè)的認(rèn)知態(tài)度及本人的綜合素質(zhì)，綜合評判打分。綜合素質(zhì)考察限時(shí)5分鐘，滿分為30分。

(二)專任教師崗位

1.教學(xué)試講。采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行(無學(xué)生)，主要測查考生的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。教學(xué)試講限時(shí)10分鐘，滿分為70分。

2.綜合素質(zhì)考察。采取考生自述和評委提問、考生對答的方式進(jìn)行，考官通過對考生人生觀、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面的考察，以及對教育事業(yè)的認(rèn)知態(tài)度及本人的綜合素質(zhì)，綜合評判打分。綜合素質(zhì)考察限時(shí)5分鐘，滿分為30分。

(三)綜合管理崗位

1.學(xué)生工作案例分析。案例分析為學(xué)生思想政治教育工作日常案例，面試人員現(xiàn)場抽取題目后即興作答。限時(shí)10分鐘，滿分為70分。

2.綜合素質(zhì)考察。采取考生自述和評委提問、考生對答的方式進(jìn)行，主要測查考生的政治思想素質(zhì);學(xué)生事務(wù)管理能力;應(yīng)急處置能力;自我發(fā)展能力。限時(shí)5分鐘，滿分為30分。

(四)面試總成績

面試環(huán)節(jié)均實(shí)行百分制，滿分為100分，當(dāng)場評分。各崗位面試成績最低合格控制線為70分;其中，入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1 的崗位，最低合格控制線為80分。達(dá)到合格線的考生，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試總成績即為考生總成績。依考生總成績從高分到低分排序，若出現(xiàn)考生面試總成績相同的情況，教科研人員崗位中代表作陳述成績高者居前，專任教師崗位中教學(xué)試講成績高者居前，綜合管理崗位中學(xué)生工作案例分析成績高者居前。

(五)面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過武漢交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.whtcc.edu.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

六、體檢、考察

(一)依考生總成績排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，確定體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.whtcc.edu.cn/)面向社會公示，公示期7個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由學(xué)校紀(jì)委辦公室調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢