2024年湖北宜昌市長(zhǎng)陽縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)19名公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，結(jié)合我縣教育事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘工作，現(xiàn)公告如下:

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)教師19名，涉及3所高職中學(xué)校，15個(gè)崗位。各崗位的招聘職數(shù)見《2024年長(zhǎng)陽土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

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二、招聘條件

本次人才引進(jìn)對(duì)象為2024年應(yīng)屆畢業(yè)或往屆畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。同時(shí)應(yīng)聘考生應(yīng)具備以下條件:

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件見附件1)。

(二)有以下情形之一的不得應(yīng)聘報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員、被列入失信對(duì)象的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.宜昌市內(nèi)正式在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在高校就讀的非2024屆畢業(yè)生不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月28日8:00至2024年7月8日17：00。不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)報(bào)名的視為無效。

2.報(bào)名方式：本次引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名人員將報(bào)名資料打包后，用“崗位+姓名”命名，發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱(見附件1)。每位考生只能選擇本次引進(jìn)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名資料包括：

⑴《2024年長(zhǎng)陽土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》(見附件2);

⑵考生本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件，教育部中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)外學(xué)歷需提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。暫未畢業(yè)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

⑶符合崗位要求的教師資格證(或相應(yīng)的教師資格考試成績(jī)合格證及普通話等級(jí)證書)掃描件;

⑷報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼不能隨意變更，提交的報(bào)名申請(qǐng)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因無法聯(lián)系出現(xiàn)任何問題，后果自負(fù)。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

3.資格審查：

(1)資格初審：用人單位按引進(jìn)公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。初審結(jié)果將通過考生報(bào)名時(shí)用的郵箱及時(shí)回復(fù)(請(qǐng)考生注意：報(bào)名24小時(shí)后未收到回復(fù)郵件的考生請(qǐng)通過附件1中的聯(lián)系電話聯(lián)系，防止報(bào)名郵件傳送不成功)。

(2)資格復(fù)審確認(rèn)：在面試前，用人單位對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)，參加復(fù)審人員須按要求攜帶報(bào)名資料等原件�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書，考生憑此通知書才能參加招聘考試�？忌�現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)等以資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審公告為準(zhǔn)。

(二)考試安排

本次教師引進(jìn)只進(jìn)行面試,采取先面試1、后面試2,在1至2天內(nèi)進(jìn)行，面試地點(diǎn)在長(zhǎng)陽。面試1為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、分析解決實(shí)際問題的能力。面試2為專業(yè)化面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力，采用無生上課的方式進(jìn)行。

面試公告在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)(http://www.changyang.gov.cn)發(fā)布，公告包含考生必須知曉的事項(xiàng)。

1.面試1。資格審查合格的考生，憑面試通知書和身份證到指定地點(diǎn)進(jìn)行。面試1滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生得分當(dāng)場(chǎng)宣布并簽字確認(rèn)。面試1成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試2環(huán)節(jié)�？忌�面試1成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)公告。

2.面試2。開考前由考生現(xiàn)場(chǎng)抽題進(jìn)行，無生上課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，提前30分鐘備課準(zhǔn)備，備課時(shí)為考生提供資料、筆、草稿紙等，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室。面試2滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生得分當(dāng)場(chǎng)宣布并簽字確認(rèn)。面試2成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，若遇參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，則設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。考生面試2成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)公告。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。按面試1成績(jī)×40%、面試2成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則以面試2成績(jī)確定;若仍然成績(jī)并列的，則加試筆試，按加試筆試成績(jī)從高分到低分排序確定�？忌�綜合成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)上公告。

4.遇特殊情況需調(diào)整面試時(shí)間、地點(diǎn)的，于面試前電話通知，并在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)公告。

(三)體檢與考察

1.體檢。按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢的人選，并在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)上公告。體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在指定的縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄者，則從參加該崗位面試的人員中，按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(1)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(2)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論為合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.考察。考察工作由縣教育局統(tǒng)籌，各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，采取同本人面談、函調(diào)、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方式進(jìn)行，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，要符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，則從參加該崗位考試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察的時(shí)間等另行通知。體檢時(shí)須簽訂就業(yè)協(xié)議，本次引進(jìn)人員在我縣最低服務(wù)期為5年。

(四)公示

根據(jù)體檢與考察的情況，經(jīng)縣教育局審核，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定后，在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)發(fā)布擬聘人員公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在聘用前取得公告中要求的學(xué)歷證、學(xué)位證，對(duì)不能按時(shí)取得的人員不予聘用。公示無異議的，由縣教育局報(bào)擬聘用人員名單到縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，可從參加該崗位考試合格人員中，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

(五)聘用

縣人社局審核備案后下達(dá)聘用通知書，用人單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并按《長(zhǎng)陽土家族自治縣人才引進(jìn)培養(yǎng)服務(wù)暫行辦法》的規(guī)定，享受住房政策及相關(guān)服務(wù)等待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)[2012]1號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

四、其它

(一)本公告《崗位表》中專業(yè)認(rèn)定以教育部高等教育學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

縣教育局、縣人社局聯(lián)系電話：0717-5335081、0717-5336011。

附件：1.2024年長(zhǎng)陽土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

2.2024年長(zhǎng)陽土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表

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