2024年度內(nèi)蒙古包頭醫(yī)學(xué)院招聘21名公告

根據(jù)學(xué)校目前發(fā)展對(duì)相關(guān)人才的需求，我�，F(xiàn)開展2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，具體事宜公告如下：

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一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共21人。具體崗位情況詳見《包頭醫(yī)學(xué)院2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》(見附件，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1.國(guó)民教育序列2024屆應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

2.定向崗位人員。

定向崗位人員包括“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“大學(xué)生退役士兵”“高校畢業(yè)生”。

(1)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員;包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員。

(2)“大學(xué)生退役士兵”是指：國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

以上人員統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”。

“高校畢業(yè)生”是指：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

(二)應(yīng)聘條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)應(yīng)聘人員須取得招聘崗位表所需的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，且所學(xué)專業(yè)與公布的招聘崗位表學(xué)科專業(yè)相同或相近;不得以第二學(xué)位報(bào)考。

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

(8)年齡要求：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開始日，例如，35周歲及以下應(yīng)為1988年 4 月 8 日以后出生;

(9)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日，國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年12月31日;

(10)其他條件的取得時(shí)間，如招聘崗位表無特殊說明的，要求為公開招聘報(bào)名開始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)，即2024年 4 月 8 日前取得。

2.崗位條件

具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.在讀全日制普通高校、科研院所本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年12月底前畢業(yè)的留學(xué)人員);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分為發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息通過包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄包頭醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)址(網(wǎng)址https://www.btmc.edu.cn/rsc/)點(diǎn)擊“2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”飄窗，按照公布的崗位信息，報(bào)考相應(yīng)符合條件的崗位。在網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人信息，并打印“包頭醫(yī)學(xué)院2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表”(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”)。

2.時(shí)間安排

(1)“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”人員崗位

報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日9:00—4月10日17:00;

報(bào)名截止后若“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到1:3開考比例，將改為普通崗位(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃)，允許其他人員報(bào)名。轉(zhuǎn)為普通崗位后，現(xiàn)有考生請(qǐng)重新登錄系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

(2)普通崗位

報(bào)名時(shí)間：2024年4月14日9:00— 4月18日17:00;

所有崗位報(bào)名人員首次提交報(bào)名信息須在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前;報(bào)名結(jié)束后，若存在信息填寫不規(guī)范，只能在資格初審結(jié)束前進(jìn)行修改，進(jìn)行資格初審。資格初審審核結(jié)束后還未修改信息按照資格初審審核不合格處理。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

3.每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊(cè)，并只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫報(bào)名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過。

4.應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊應(yīng)聘。提交信息后，打印報(bào)名登記表，資格初審審核后將無法修改任何信息。

5.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其考試或聘用資格。

6.報(bào)考者在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、�？�、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位;工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作;未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

2.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)相關(guān)通知。

3.時(shí)間安排

(1)“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”人員崗位

資格初審時(shí)間：2024年4月8日9:00—4月11日17:00

普通崗位

資格初審時(shí)間：2024年 4 月14日9:00—4月19日17:00

(四)筆試

1.筆試采取閉卷形式。

2.各崗位筆試開考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審人員數(shù)之比)為1:3。未達(dá)到開考比例的崗位經(jīng)學(xué)校研究，可降低開考比例或取消招聘計(jì)劃，并在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

3.筆試科目依崗位需求，分為公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論，滿分為100分;公共基礎(chǔ)知識(shí)占90%，馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論占10%。

4.筆試具體時(shí)間在包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)通知。

5.按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試總成績(jī)加1.25分。請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，在包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。

(五)資格復(fù)審

1.按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

因資格復(fù)審不合格或規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印報(bào)名登記表和《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣�》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(所有學(xué)歷、學(xué)位證書)及各種證書原件、復(fù)印件，教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，按照資格復(fù)審?fù)ㄖ��?guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理，取消面試資格。

3.報(bào)考定向崗位的應(yīng)聘人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書(證明);包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員，須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門開具的服務(wù)期滿、考核合格證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。

5.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，自行打印面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(六)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行�；卮饐栴}時(shí)間為10分鐘，滿分100分。

3.應(yīng)聘人員憑面試準(zhǔn)考證和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試時(shí)，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

(七)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算按筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%比例加權(quán)求和計(jì)算總成績(jī)，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行考試總成績(jī)查詢。

(八)體檢及考察

1.考試結(jié)束后，學(xué)校按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢由包頭醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格、體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

4.考察工作由學(xué)校具體實(shí)施�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。考察不合格者，取消其聘用資格�？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，考生需書面向招聘單位提出申請(qǐng)。未經(jīng)我單位同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(九)公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向?qū)W校履行請(qǐng)假手續(xù);

3.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，簡(jiǎn)章中未說明可以遞補(bǔ)的，將不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)建立事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信承諾書》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退�？忌�要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌�環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案;對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案;辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。

(四)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

五、咨詢及監(jiān)督電話

(一)政策咨詢：0472-7166009

(二)監(jiān)督電話：0472-7167715

附件【包頭醫(yī)學(xué)院2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.pdf】

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（編輯：houxue）