2023年度云南玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)常年剛性引進(jìn)區(qū)外人才公告

為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，推動(dòng)紅塔教育高質(zhì)量發(fā)展，集聚和儲(chǔ)備一批教育行業(yè)急需人才，根據(jù)《中共玉溪市紅塔區(qū)委全面深化改革委員會(huì)關(guān)于印發(fā)的通知》(玉紅改委發(fā)﹝2023﹞1號(hào))及《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》要求，紅塔區(qū)決定面向區(qū)外公辦中小學(xué)剛性引進(jìn)在職在編教育行業(yè)急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績(jī)的原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

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二、崗位及條件

三、基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表;

(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德規(guī)范;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(四)區(qū)外公辦中小學(xué)在職在編人員，近三年年度考核合格及以上。

有下列情形之一的，不得報(bào)名和聘用：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員;

5.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前與單位解除聘用合同的人員;

6.試用期未滿的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到htqjyzp@126.com(注明報(bào)考崗位，如高中語文+姓名)。報(bào)名材料包括：《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引進(jìn)報(bào)名推薦表》、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證、教師資格證、最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、本年度崗位聘任書、個(gè)人所獲縣區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)證書、公費(fèi)師范生協(xié)議(公費(fèi)師范生提供)等，以上材料掃描成pdf文件并以材料名稱命名。同時(shí)并掃描報(bào)名二維碼網(wǎng)絡(luò)填報(bào)相關(guān)信息。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起(不限制具體時(shí)間)。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員將進(jìn)入考核程序。資格審查貫穿引進(jìn)全過程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進(jìn)條件要求的人員，將取消引進(jìn)資格。

(三)考核

1.A、B類人才和C類人才中的全日制博士研究生

資格審查合格后進(jìn)行面談，根據(jù)面談結(jié)果確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選。

2.C、D、E類人才(全日制博士研究生除外)

資格審查合格后進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不再進(jìn)入后續(xù)引進(jìn)程序。專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)80分的確定為資格復(fù)審人選。

(四)資格復(fù)審

對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)。

(五)體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)進(jìn)入體檢考察程序人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)體檢、考察情況等額確定擬引進(jìn)人員。區(qū)教育體育局根據(jù)體檢及考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選報(bào)區(qū)委人才辦專題會(huì)議審核。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬引進(jìn)人員在玉溪人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議或反映有問題但不影響引進(jìn)的人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng);公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完成后按照政策進(jìn)行聘用。

五、待遇

(一)引進(jìn)人才納入紅塔區(qū)事業(yè)人員編制、享受事業(yè)人員薪酬待遇及福利保障。

(二)符合《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》人才類別的，經(jīng)申報(bào)并考核合格的，可以享受對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)業(yè)績(jī)突出或帶成果到紅塔區(qū)工作的，可以享受“一事一議”政策支持。

六、服務(wù)期限

在紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)服務(wù)期限不少于 5 年。服務(wù)時(shí)長未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需一次性全額退回生活補(bǔ)貼。

七、工作紀(jì)律

(一)報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)了解引進(jìn)工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

(四)人才引進(jìn)過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(五)在人才引進(jìn)過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

(六)本次引進(jìn)工作全過程由紅塔區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

本公告由玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、玉溪市紅塔區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

玉溪市紅塔區(qū)教育體育局：0877-2015823

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0877-2025135

監(jiān)督電話：0877-2015348、2011516

附件 玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引進(jìn)報(bào)名推薦表

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