35歲考上公務(wù)員還有晉升空間嗎

公務(wù)員在35歲之后當(dāng)然還有晉升的機(jī)會(huì)，不僅可以晉升職務(wù)，還可以晉升職級(jí)，特別是職級(jí)，沒有年齡的限制。

我們常常聽人說，公務(wù)員35歲是一個(gè)分水嶺，如果在35歲之前沒有獲得提拔，那么以后很難有提拔晉升的機(jī)會(huì)。這固然是有一定道理的。到35歲的年齡，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍應(yīng)該有七八年了，如果七八年還沒有提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，那以后提拔副處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可能性就非常低，因?yàn)楦碧幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)本來就是公務(wù)員的一道坎，而且提拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所要求的條件也更高，需要時(shí)間來沉淀積累，前期提拔慢，后期則更難突破。

我們可以了解一下?lián)�任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需具備的基本資格，其大體包括以下幾點(diǎn)：

(一)提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

(二)提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

(三)提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上;由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。

(四)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度，其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

(五)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院或者組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(七)符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定的黨齡要求。

由此可見，提任處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要求還是非常高的，雖然沒有具體的年齡要求，但有下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷、副職崗位工作兩年或正職崗位工作三年等要求，這些都需要一定的任職年限積累。比如，35歲晉升副科級(jí)，至少38歲晉升正科級(jí)，而晉升副處級(jí)至少需要三年，而且要有兩個(gè)以上正科級(jí)崗位工作經(jīng)歷，正常來說，一個(gè)崗位工作2~3年是很正常的，所以，45歲左右才可能提拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，年齡上已經(jīng)有點(diǎn)偏大了，后續(xù)提拔的可能性就偏小。

年齡偏大，提拔的可能性偏小，但不等于就不會(huì)提拔。對(duì)于提拔職務(wù)，實(shí)際上明文規(guī)定中并沒有年齡的限制，可見只要有勝任職務(wù)的工作能力、身體條件等，都是有機(jī)會(huì)獲得提拔的。我們單位有好幾個(gè)這樣的例子：A在50歲左右由正科級(jí)晉升副處級(jí);B在56歲的由正處非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升正處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);C在50歲時(shí)提拔副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，53歲提拔正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

另外，公務(wù)員除了可以晉升職務(wù)之外，還可以晉升職級(jí)，而且晉升職級(jí)的條件要比晉升職務(wù)的條件寬松許多。比如，晉升四級(jí)主任科員，需要任一級(jí)科員滿兩年以上;晉升二級(jí)主任科員，需要任三級(jí)主任科員滿兩年以上;晉升四級(jí)調(diào)研員，需要任一級(jí)主任科員滿兩年以上;晉升一級(jí)調(diào)研員，需要任二級(jí)調(diào)研員滿三年以上;晉升二級(jí)巡視員，需要任一級(jí)調(diào)研員滿四年以上。如果單位有相應(yīng)職級(jí)的職數(shù)，那么單位就可以開展相應(yīng)的職級(jí)晉升程序，滿足任職年限要求，一般就可以獲得職級(jí)的晉升。對(duì)于職級(jí)晉升，年齡大、任職年限長(zhǎng)不是劣勢(shì)，反而是優(yōu)勢(shì)，很多臨近退休的公務(wù)員，更能得到職級(jí)晉升。

綜上所述，公務(wù)員在35歲之后一樣還有晉升的機(jī)會(huì)，只不過，在同級(jí)別職務(wù)晉升當(dāng)中，年齡偏大是一個(gè)劣勢(shì)，晉升的機(jī)會(huì)較小。但職級(jí)晉升卻完全不同，職級(jí)晉升比職務(wù)晉升的條件更寬松，且年齡大、任職年限長(zhǎng)，是職級(jí)晉升的優(yōu)勢(shì)。

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