2023年浙江寧波優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者招聘公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)通知精神，決定開(kāi)展2023年象山縣第二批面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘2名，招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

1.崗位1面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書(shū)記：要求50周歲以下(1972年11月21日以后出生)，連續(xù)任社區(qū)正職滿(mǎn)5年;在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)(男性1963年11月21日以后出生，女性1968年11月21日以后出生)，連續(xù)任社區(qū)正職滿(mǎn)兩屆或連續(xù)任社區(qū)正職滿(mǎn)10年。且在擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間獲得過(guò)一項(xiàng)榮譽(yù)。

2.崗位2面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)專(zhuān)職工作者：要求40周歲以下(1982年11月21日以后出生)，任城鄉(xiāng)社區(qū)專(zhuān)職工作者滿(mǎn)10年，且在社區(qū)工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀。

崗位1的榮譽(yù)要求和崗位2表現(xiàn)優(yōu)秀的條件詳見(jiàn)附件2。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員規(guī)定的基本條件和招聘崗位所需的資格條件，并符合上述招聘對(duì)象和條件外，還須符合以下條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

2.政治過(guò)硬、能力突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4.現(xiàn)任象山縣城市社區(qū)黨組織書(shū)記、城鄉(xiāng)社區(qū)專(zhuān)職工作者;

5.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的其他條件。

本次招聘所涉及的任職時(shí)間、任職經(jīng)歷、畢業(yè)證書(shū)、榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年11月21日。

四、招聘方式

1.崗位1采取量化考核賦分加面試的方式進(jìn)行考試。量化考核賦分和面試滿(mǎn)分均為100分，總成績(jī)=量化考核賦分×40%+面試分×60%。量化考核賦分指標(biāo)權(quán)重、標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3。

2.崗位2采取筆試加面試的方式進(jìn)行考試。筆試和面試滿(mǎn)分均為100分，總成績(jī)=筆試分×50%+面試分×50%。

五、報(bào)考程序

(一)報(bào)名及資格初審

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日—11月21日。報(bào)名地點(diǎn)：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)人民政府(辦事處)黨建綜合辦公室。

報(bào)名需提交以下資料：(1)《報(bào)名表》1份(附件4);(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;(3)相關(guān)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;(4)榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)資料(榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)或文件)原件及復(fù)印件1份。

報(bào)考崗位1的，還需提交以下資料：(1)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)黨委(黨工委)蓋章的任職文件1份;(2)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)黨委(黨工委)蓋章的量化考核賦分表1份;(3)其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份。

報(bào)考崗位2的，還需提交以下資料：(1)城鄉(xiāng)社區(qū)專(zhuān)職工作者任職證明1份;(2)其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份。

每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

(二)資格復(fù)審

由縣委組織部、縣人力社保局、縣民政局對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行審核。審核通過(guò)的，發(fā)放考試通知，考試通知領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

崗位1可按照符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)組織考試。崗位2符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，取消招聘計(jì)劃。

六、筆試

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)和基層實(shí)務(wù)知識(shí)》一門(mén)，滿(mǎn)分為100分，實(shí)行閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等內(nèi)容;基層實(shí)務(wù)知識(shí)，側(cè)重對(duì)城鄉(xiāng)社區(qū)治理和解決實(shí)際問(wèn)題能力的測(cè)試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試后，統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線的原則為：筆試合格分=考生最高得分×70%，如計(jì)算結(jié)果高于60分的，則筆試合格分為60分;低于40分的，則筆試合格分為40分。筆試成績(jī)低于筆試合格分的即為筆試不合格;筆試不合格者淘汰。

七、面試

面試主要測(cè)試城鄉(xiāng)社區(qū)工作者政治素質(zhì)及面對(duì)基層群眾矛盾化解、關(guān)系協(xié)調(diào)、組織動(dòng)員、攻堅(jiān)克難等能力、水平。

崗位1按照資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)確定面試對(duì)象。崗位2，在筆試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如按1:1的比例總成績(jī)相等，崗位1以量化考核賦分高的排位在前，崗位2以筆試成績(jī)高的排位在前;量化考核賦分或筆試成績(jī)亦相同的，則進(jìn)行面試加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考察

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾觳缓细裾咛蕴�，合格者進(jìn)入擬聘用人員名單。

十、公示與聘用

擬聘用人員名單在象山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督電話。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

在辦理聘用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，如發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用人員統(tǒng)一納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)下屬事業(yè)單位管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，繼續(xù)在城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)至少滿(mǎn)5年。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘量化考核賦分、實(shí)施過(guò)程有關(guān)情況及擬聘用人員公示信息均在象山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布(http://www.xiangshan.gov.cn/col/col1229056710/index.html)，請(qǐng)考生注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)報(bào)考人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(四)面試開(kāi)始48小時(shí)前,面試對(duì)象向縣人力資源和社會(huì)保障局提交不參加面試書(shū)面確認(rèn)書(shū)的，可在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ);面試開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)提交的，則不予遞補(bǔ)。體檢、考察和公示過(guò)程中如出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考該崗位的合格人員中按從高分到低分予以遞補(bǔ)。但自擬聘用人員辦理聘用手續(xù)之日起出現(xiàn)的崗位空缺，均不予遞補(bǔ)。

(五)擬聘用人員涉及聘用(勞動(dòng))合同的，自公示結(jié)束日起90天內(nèi)由本人解決;90天內(nèi)未解決的，取消聘用資格。

(六)特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。廣大報(bào)考人員不要輕信，切勿上當(dāng)受騙。

(七)縣人力資源和社會(huì)保障局招聘工作咨詢(xún)電話：0574-89387516、89387515(工作時(shí)間開(kāi)放)，監(jiān)督電話：0574-89386360(縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)。

(八)未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.招聘計(jì)劃表.xls

2.優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者榮譽(yù)目錄.docx

3.2023年度象山縣優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記量化考核賦分表.docx

4.報(bào)名表.docx

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