2023年河南省商丘虞城縣招才引智事業(yè)單位公開(kāi)招聘人才50名公告

根據(jù)《第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘總體實(shí)施方案》商招才辦〔2023〕14號(hào)和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》豫人社〔2015〕55號(hào)、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》豫人社〔2017〕75號(hào)等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)招聘一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

(二)嚴(yán)格程序，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘事業(yè)單位工作人員50人，具體崗位人數(shù)及專業(yè)要求詳見(jiàn)附表《2023年虞城縣招才引智事業(yè)單位人才崗位計(jì)劃表》。

事業(yè)單位圖書(shū)推薦

2024事業(yè)單位公共基礎(chǔ)6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書(shū)課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書(shū)合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測(cè)+主觀題

2024事業(yè)單位D類(lèi)（職測(cè)+綜應(yīng)）

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

三、招聘對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(三)學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;

(四)年齡要求：本科生年齡在30周歲以下，截止日期為1993年10月1日以后出生;碩士研究生年齡在35周歲以下，截止日期為1988年10月1日以后出生;博士研究生、副高級(jí)職稱以上人員和具備擬聘用職位專業(yè)資格條件的，年齡為40周歲以下，截止日期為1983年10月1日以后出生;

(五)具備正常履職所需的身體素質(zhì)條件;

(六)崗位需要的其他條件(見(jiàn)附件1);

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4、已經(jīng)在虞城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的(含通過(guò)公開(kāi)招聘錄用正在服務(wù)期內(nèi)的人員);

5、國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

2023年10月26日在“河南招才引智官網(wǎng)”(網(wǎng)址：https://www.zghnrc.gov.cn)、“商丘人事考試網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.sqrsks.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年10月27日上午8:00至28日下午17:00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：鄭州國(guó)際會(huì)展中心。

2、網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至10月30日17:00。

(2)報(bào)名方式：將所需電子材料發(fā)送至報(bào)名專用郵箱(ycxzcyz2023@163.com)。

3、報(bào)名所需材料

(1)網(wǎng)上報(bào)名：2023年虞城縣招才引智事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表(附件2);本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、網(wǎng)上學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證件的原件掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“報(bào)考單位名稱+崗位代碼+姓名”。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：上述材料原件及復(fù)印件。

(三)資格審查

1、初審。根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將以電子郵箱或電話的方式通知本人，請(qǐng)注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。虞城縣招才引智組委會(huì)辦公室將通知初審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，本人未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，將視為自動(dòng)放棄。

(四)考試

考試分為筆試和面試。研究生不參加筆試，取該崗位本科生實(shí)際參加面試人員的筆試成績(jī)最高分，進(jìn)行面試;若本科生無(wú)人報(bào)名，碩士研究生的面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)通過(guò)資格審查人員關(guān)注“商丘人事考試網(wǎng)”(http://www.sqrsks.cn)。

(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，滿分為100分。

2、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)參加面試的考生關(guān)注“商丘人事考試網(wǎng)”(http://www.sqrsks.cn)。

(2)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)試者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析與解決問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分。

(3)每個(gè)招聘崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例，確定參加面試人員，因考生棄權(quán)等原因達(dá)不到3:1的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例1:1的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可聘用。最后一名筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。研究生按現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人數(shù)直接參加面試，面試成績(jī)滿分為100分。

(4)筆試、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(五)體檢和考察

1、根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員�？偝煽�(jī)并列者以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。如果筆試成績(jī)?cè)俨⒘械耐瑫r(shí)參加體檢、考察。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)或體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢結(jié)果不合格者不予聘用。

3、根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考察對(duì)象，并組織考察，考察側(cè)重于政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)�？疾祀A段因考察對(duì)象不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

4、在體檢環(huán)節(jié)，因體檢不合格，自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同一崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的結(jié)果均按有關(guān)規(guī)定在“商丘人事考試網(wǎng)”(http://www.sqrsks.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用與待遇

1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2、新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

3、新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于三年(含一年試用期)，聘用人員須與聘用單位簽訂“事業(yè)單位聘用合同書(shū)”，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，請(qǐng)考生慎重考慮。

4、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以本次招聘名義舉辦的各類(lèi)輔導(dǎo)班等均與本次招聘無(wú)關(guān)，特此提醒。

五、相關(guān)要求

1、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在兩個(gè)及以上崗位報(bào)名，取消報(bào)名資格。

2、本次招聘資格審查工作貫穿于全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，并依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、開(kāi)考比例：通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

六、其他事項(xiàng)

1、公告通過(guò)第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)、“商丘人事考試網(wǎng)”(http://www.sqrsks.cn)進(jìn)行發(fā)布。商丘人事考試網(wǎng)為本次公開(kāi)引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注。

2、嚴(yán)格公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及虞城縣紀(jì)委監(jiān)委駐虞城縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

3、本公告由中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)虞城縣組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0370-4190139、4190662

附件：1、《2023年虞城縣招才引智事業(yè)單位人才崗位計(jì)劃表》

2、《2023年虞城縣招才引智事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》

虞城縣招才引智組委會(huì)辦公室

2023年10月26日

原標(biāo)題：2023年虞城縣招才引智事業(yè)單位公開(kāi)招聘人才公告

文章來(lái)源：http://www.sqrsks.cn/a/tongzhigonggao/shiyedanweikaoshi/1414.html

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（編輯：donghaiyang）