2023年江蘇蘇州張家港市教育系統(tǒng)招聘公益性崗位(編外)人員265名公告

2023年張家港市教育系統(tǒng)公開招聘公益性崗位(編外)人員公告

因工作需要，張家港市教育系統(tǒng)面向社會(huì)開展公益性崗位(編外)人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位簡(jiǎn)介

具體招聘崗位、人數(shù)及條件見“附件1”《2023年張家港市教育系統(tǒng)公開招聘公益性崗位(編外)人員崗位簡(jiǎn)介表》。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.各崗位年齡要求見“附件1”《2023 年張家港市教育系統(tǒng)公開招聘公益性崗位(編外)人員崗位簡(jiǎn)介表》，自聘教師崗位有學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷一年及以上的，年齡可放寬至40周歲。其中35周歲及以下即1987年8月30日至2005年9月1日期間出生;40周歲及以下即1982年8月30日至2005年9月1日期間出生;45周歲及以下即1977年8月30日至2005年9月1日期間出生。

4.考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)聘人員如違反張家港市公益性崗位招錄考試相關(guān)規(guī)定，將列入誠(chéng)信報(bào)考檔案。

5.“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

6.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

7.戶籍不限。

8.具備《崗位簡(jiǎn)介》中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，職業(yè)資格、職稱等獲得的截止時(shí)間為2023年8月29日。

9.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷(含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證，軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷)。

10.下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生;

(2)在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

(4)在國(guó)家法定考試或在本市公益性崗位(編外)人員考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(5)正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(6)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(7)參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位;

(8)國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事教育及相關(guān)工作的情形;

(9)現(xiàn)還在本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的合同期內(nèi)公益性崗位(編外)人員，單位不同意報(bào)考的。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年8月30日-2023年9月1日，上午9:00～11:00，下午13:30～16:30，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：張家港市教育局底樓服務(wù)大廳(張家港市楊舍鎮(zhèn)老宅路133號(hào))。

3.資格審核需提供材料：(1)報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)(https://www.zjgrc.com/)或張家港教育信息化公共服務(wù)平臺(tái)(http://www.zjgedu.cn/)下載并填寫《報(bào)名資格審核登記表》2份;本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書、相應(yīng)資格證、考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書、近期白底免冠一寸彩照2張。其中留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，有工作單位的人員須提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)考自聘教師崗位，符合年齡放寬條件的，還須提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料。(2)所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。

4.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件隱瞞報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)并列入考生誠(chéng)信報(bào)考檔案。

5.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可在2023年9月2日上午9：00-11:00、下午13:30-16:30至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)考試

各崗位分別采用筆試或?qū)嵅?技能)+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中教師崗位的面試形式是微型課，非教師崗位的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.非教師崗位

(1)筆試：筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識(shí)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

實(shí)操(技能)：實(shí)操(技能)內(nèi)容為本崗位專業(yè)技能。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)實(shí)操(技能)成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的實(shí)操(技能)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

(3)成績(jī)計(jì)算：按照筆試或?qū)嵅?技能)40%和面試60%的比例計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績(jī)相同的，取面試分高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則組織加試)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格者，統(tǒng)一進(jìn)行考察(政審)。

2.教師崗位

(1)筆試：筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

(2)面試：微型課。準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，上課時(shí)間10分鐘。根據(jù)指定內(nèi)容，模擬真實(shí)課堂上短課(學(xué)生由評(píng)委扮演，考生可設(shè)置提問(wèn)，但評(píng)委不答問(wèn))。由評(píng)委按照招聘崗位學(xué)段及學(xué)科選定教材，統(tǒng)一內(nèi)容。面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

(3)成績(jī)計(jì)算：按照筆試40%和面試60%的比例計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績(jī)相同的，取面試分高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則組織加試)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格者，統(tǒng)一進(jìn)行考察(政審)。

3.面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)及張家港教育信息化公共服務(wù)平臺(tái)上進(jìn)行公示。

(三)體檢與考察(政審)

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)和資格條件復(fù)查。因應(yīng)聘人員體檢、考察(政審)不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)的，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)市人社局備案后，不再遞補(bǔ)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.考察(政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

四、公示和聘用

1.從考試成績(jī)、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬聘用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，時(shí)間為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

2.公示期滿后，沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。對(duì)聘用后無(wú)故放棄的人員，列入考生誠(chéng)信報(bào)考檔案。聘用人員的試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;不合格者，解除勞動(dòng)合同。

4.錄用人員相關(guān)待遇由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為保障招聘工作“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58137127。

六、本公告由張家港市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-58150772

附件：1.2023年張家港市教育系統(tǒng)公開招聘公益性崗位（編外）人員崗位簡(jiǎn)介表

2.報(bào)名資格審核登記表

3.考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書

張家港市教育局

2023年8月28日

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