2023年吉林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)引進急需緊缺人才公告

2023年吉林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開引進急需緊缺人才公告

為充實人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構，結(jié)合當前工作需要，參照《關于進一步擴大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》《關于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》等有關規(guī)定，吉林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開引進急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進崗位及名額

吉林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)引進對外貿(mào)易崗位1名。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、45周歲以下(1977年8月15日至2005年8月15日期間出生)，年齡計算截止時間為2023年8月15日(出生日期以本人身份證為準)。符合崗位條件的2023年普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件

1.學歷學位要求：具有國家承認的大學本科及以上學歷學位。所有考生須于報名前取得相應畢業(yè)證書和學位證書;在國(境)外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

2.專業(yè)要求：本科要求為國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè);碩士研究生及以上要求為國際貿(mào)易學專業(yè)。

3.崗位其他要求：具有大學英語六級(CET-6)或英語專業(yè)八級(TEM-8)證書;具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2023年畢業(yè)生;同時,普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限(服務期)的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位引進工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

(六)相關資格條件說明

引進崗位要求的工作經(jīng)歷計算截止時間點為2023年8月，即到2023年8月累計工作時間每達到12個月計為1年〔統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算。其中，在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷〕�？忌鷳�具備5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，報名時須同時提供勞動合同和社保繳費憑證，簽訂合同單位與社保繳納單位要求一致。

三、引進程序

(一)報名及資格審查

本次引進采用現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名時間：2023年8月18日8:30至8月18日11:30，逾期未到現(xiàn)場進行報名審查的，不再受理。

2.報名地點：吉林經(jīng)開區(qū)管委會辦公樓1019室。

3.考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格審查：

(1)《2023年吉林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開引進急需緊缺人才報名表》(附件1);

(2)身份證、學歷證、學位證、大學英語六級(CET-6)或英語專業(yè)八級(TEM-8)證書、勞動合同、社保繳費憑證等原件及復印件;

(3)近6個月內(nèi)1寸免冠彩色照片4張;

(4)服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，還須提供《在編在崗人員報考意見表》(附件2);

考生應如實填寫報名信息，對所提交的信息和材料的真實性負責，本次引進資格審查貫穿工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合引進資格條件或采取不正當手段獲取引進資格的，均取消聘用。

(二)面試

本次引進崗位均不設開考比例，考試采取面試方式進行。面試內(nèi)容為結(jié)構化面談。面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。面試具體時間、地點、面試方式詳見《面試通知書》，《面試通知書》待報名結(jié)束后由經(jīng)開區(qū)管委會另行發(fā)放。

(三)體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績達到及格線以上的人員中，按照引進計劃1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結(jié)果均以復檢結(jié)論為準，考生自行體檢的結(jié)果不作為體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由經(jīng)開區(qū)管委會對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，按照面試成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)(www.jleda.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議的按程序辦理相關手續(xù)。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

四、咨詢服務

本次引進工作相關政策咨詢電話：0432—66490119。

附件：

1.2023年吉林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開引進急需緊缺人才報名表

2.在編在崗人員報考意見表

吉林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開發(fā)區(qū)管理委員會

2023年8月15日

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