2023-08-04 18:03:07 公務(wù)員考試網(wǎng) http://vndl99.com/ 文章來源:華圖教育
根據(jù)我國目前對于公務(wù)員的請假規(guī)定,具體的時間上限是沒有規(guī)定的。
但是請假的時間長短與員工待遇有密切聯(lián)系,具體如下:
1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節(jié)假日)的,原工資照發(fā)。超過的,超過天數(shù)的工資按本人基本工資的70%計算。
2、請事假全年累計超過30天的,其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的50%計算。超過60天的,超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資。
3、病假在兩個月以內(nèi)(不含公休節(jié)假日)的,原工資照發(fā)。
超過兩個月不足6個月的,從第3個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:工作年限10年及以下的,按天計算發(fā)給本人基本工資的90%;11年及以上的,原工資照發(fā)。超過6個月的,從第7個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:工作年限10年及以下的,按天計算發(fā)給本人基本工資的70%;11年-20年的,80%;21年及以上的,90%。4、累計請病、事假一年7天至15天的,不在享受休假工資報酬。
法律依據(jù):《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條:公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退:在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的;不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的;不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的;曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的。
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