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2023年中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所招聘公告

2023-08-02 09:34:53 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來(lái)源:中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)

中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所2023年第二批社會(huì)招聘公告

中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所成立于1956年,是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益二類(lèi)科研事業(yè)單位,是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。主要承擔(dān)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性和前沿性礦產(chǎn)資源領(lǐng)域應(yīng)用基礎(chǔ)研究和地質(zhì)調(diào)查工作,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供礦產(chǎn)資源基礎(chǔ)信息資料,并向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職人員3人。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象

年齡35周歲以下,具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后)。具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲,具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。其中在職人員應(yīng)具有北京戶口或是當(dāng)年出站的博士后人員。

二、招聘崗位

崗位序號(hào)

招聘崗位

崗位簡(jiǎn)介

招聘人數(shù)

專(zhuān)業(yè)

學(xué)歷學(xué)位要求

其他要求

01

稀有稀土貴金屬礦產(chǎn)科研崗2

三稀礦產(chǎn)資源綜合研究和野外地質(zhì)勘查

1

礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)(070901);地球化學(xué)(A070902);地質(zhì)資源與地質(zhì)工程(0818);礦產(chǎn)普查與勘探(081801)

博士

研究生

在職人員。

出站博士后要求在博士后流動(dòng)站期間全時(shí)從事博士后科學(xué)研究工作;出站評(píng)審成績(jī)優(yōu)良,原則上需按期出站,在站期間無(wú)違紀(jì)行為;在站期間,至少發(fā)表3篇及以上論文,其中發(fā)表國(guó)際SCI論文1篇(見(jiàn)刊);或者國(guó)內(nèi)英文SCI、EI論文2篇;或者國(guó)內(nèi)中文SCI、EI論文3篇;或者發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)。同等條件下,在站期間申請(qǐng)到博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金(含青年基金項(xiàng)目)等項(xiàng)目、獲得成果獎(jiǎng)勵(lì)或論文獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。

02

同位素實(shí)驗(yàn)科研崗

負(fù)責(zé)同位素質(zhì)譜儀及前處理操作,技術(shù)方法創(chuàng)新研究

1

地質(zhì)學(xué)(0709)、地球化學(xué)(070902)、環(huán)境科學(xué)(083001)、分析化學(xué)(070302)

博士研究生

在職人員,熟悉各類(lèi)同位素質(zhì)譜儀及前處理操作。

出站博士后要求在博士后流動(dòng)站期間全時(shí)從事博士后科學(xué)研究工作;出站評(píng)審成績(jī)優(yōu)良,原則上需按期出站,在站期間無(wú)違紀(jì)行為;至少發(fā)表國(guó)際SCI論文1篇(見(jiàn)刊);在同等條件下,在站期間申請(qǐng)到博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金(含青年基金項(xiàng)目)等項(xiàng)目、獲得成果獎(jiǎng)勵(lì)或論文獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先或者有超高分辨率氣體同位素質(zhì)譜儀和多接收等離子體質(zhì)譜儀相關(guān)工作優(yōu)先。

03

大數(shù)據(jù)科研崗

大數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)

1

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(A0812);計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)(A081203);地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)(A070503)

碩士研究生以上學(xué)歷

在職人員

同等條件下,具有大數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考

2.專(zhuān)業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》

3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述參考目錄中,可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收在職人員的有關(guān)規(guī)定。

(八)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2023年8日14日。

2.報(bào)名方式:請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://cgs.gjzhaopin.cn/LPSC/LEAP/cgs/html/index.html,推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入面試,面試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,如果面試人數(shù)不滿足要求,招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。面試人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線60分,面試內(nèi)容詳見(jiàn)面試通知。

(四)考察

按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象?疾鞂(duì)象名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的,由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),如果遞補(bǔ)則按照面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒(méi)有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

(八)試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其它事項(xiàng)

(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理,相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。

(三)公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對(duì)未通過(guò)資格審查或面試者,不再單獨(dú)通知。

聯(lián) 系 人: 楊老師、曹老師

聯(lián)系電話: 010-68999028

電子郵箱: imr68327292@163.com

單位網(wǎng)址: http://www.imr.cgs.gov.cn/

通訊地址: 北京市西城區(qū)百萬(wàn)莊大街26號(hào) 100037

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(編輯:duyujiao)
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