2023年云南省保山隆陽區(qū)選調(diào)教研員13名通告

隆陽區(qū)2023年公開選調(diào)教研員13人，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、選調(diào)原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取專業(yè)能力測試、教學(xué)技能測評和綜合技能答辯相結(jié)合的方式進行公開選調(diào)。

二、選調(diào)計劃和崗位

隆陽區(qū)2023年公開考試選調(diào)教研員13人。選調(diào)具體崗位、資格條件等詳見附件1。

三、選調(diào)范圍和對象

(一)云南省內(nèi)符合選調(diào)基本條件和選調(diào)崗位其他條件的在職在編公辦教師，具有一級教師及以上職稱資格。

(二)在縣級及以上教研機構(gòu)從事該學(xué)科教研工作或具有6年(心理健康崗位3年)以上教學(xué)經(jīng)歷。

四、選調(diào)基本條件

(一)報考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.具有選調(diào)崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.近三年履職考核均在合格及以上。

6.具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.近三年履職考核有基本合格及以下等次的人員。

4.受到禁考處罰期限未滿的人員。

5.不滿服務(wù)期的。

報考人員(含區(qū)外)應(yīng)符合隆陽區(qū)關(guān)于服務(wù)年限的規(guī)定。對不符合隆陽區(qū)服務(wù)年限規(guī)定的報考人員資格復(fù)審不通過的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。《中共隆陽區(qū)委辦公室 隆陽區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理辦法(試行)的通知》(隆辦發(fā)〔2021〕82號)關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。因工作調(diào)動，在現(xiàn)工作單位工作不滿1周年的人員。

6.從事保密等工作未解除保密期限的。

7.新招聘人員尚在試用期的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲治對象的人員。

9.其他不宜調(diào)動的情形。

(三)區(qū)內(nèi)選調(diào)人員條件

1.高中教研員：上一年績效考核分達到所在學(xué)校排名前二分之一(小數(shù)點全入)以上。

2.初中教研員：所教學(xué)科以2022年秋季學(xué)期區(qū)級及以上期末統(tǒng)考綜合評價排位為準(zhǔn)，所教學(xué)科在全區(qū)平均值以上且排位前四分之一(小數(shù)點全入)以上。

3.小學(xué)教研員：中心校工作人員上一年績效考核分達到所在學(xué)校排名前四分之一(小數(shù)點全入)以上。其他教師所教學(xué)科以2022年秋季學(xué)期區(qū)級及以上期末統(tǒng)考綜合評價排位為準(zhǔn)，所教學(xué)科在全區(qū)平均值以上且全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))排位前四分之一(小數(shù)點全入)以上。

(四)區(qū)外選調(diào)人員條件

1.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的事業(yè)工作人員，年齡須在40周歲及以下。

2.所教學(xué)科以2022年秋季學(xué)期(2022年秋季學(xué)期沒有統(tǒng)考成績的以2022年春季學(xué)期為準(zhǔn))縣(市、區(qū))級及以上期末統(tǒng)考綜合排位為準(zhǔn)。小學(xué)所教學(xué)科在全縣(市、區(qū))平均值以上且全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))排位前四分之一(小數(shù)點全入)以上。初中所教學(xué)科在全縣(市、區(qū))平均值以上且排位前四分之一(小數(shù)點全入)以上。高中所教學(xué)科在全縣(市、區(qū))平均值以上且排位前四分之一(小數(shù)點全入)以上，州(市)屬及以上學(xué)校教師所教學(xué)科在本年級同層次平均值以上且排位前四分之一(小數(shù)點全入)以上。

3.在縣級及以上教研機構(gòu)從事該學(xué)科教研工作的人員不受成績限制，均可報考。

五、選調(diào)程序

(一)發(fā)布通告

2023年7月1日，在“隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”“隆陽發(fā)布”和“隆陽區(qū)教育體育局”微信公眾號上發(fā)布。

(二)組織報名

1.時間：2023年7月3日至5日下午6:00。

2.地點及聯(lián)系方式

地點：隆陽區(qū)教育體育局(二樓人事股)

聯(lián)系方式：0875—2160711。

3.報名人員需提交以下證明材料

(1)隆陽區(qū)2023年公開選調(diào)教研員報名表(詳見附件2)。

(2)最高學(xué)歷證明(區(qū)外報名人員需提供初始學(xué)歷證明)、身份證、教師資格證及職稱資格證原件及復(fù)印件1份。

(3)近6年(心理健康教研員3年)從事學(xué)科教學(xué)成績或教研工作業(yè)績(單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章)。

(4)近3年履職考核表掃描件(區(qū)外選調(diào)人員提供)。

(5)紀(jì)檢監(jiān)察部門開具的廉潔自律證明(區(qū)外選調(diào)人員提供)。

(6)成績證明(附件4)(區(qū)外選調(diào)人員提供)。

(7)近期一寸免冠照片1張。

4.報名相關(guān)要求：

(1)區(qū)內(nèi)選調(diào)人員以學(xué)校為單位進行統(tǒng)一報名(一人一個檔案袋)，不受理個人報名。請各學(xué)校高度重視，嚴(yán)格把關(guān)，保證所提供材料的真實性及準(zhǔn)確性，并填寫附件3，同時上交電子版及紙質(zhì)版(所有原件由各學(xué)校審驗，并在復(fù)印件上簽署審核意見，審核人，審核日期等信息;報名時只上交復(fù)印件)。

(2)區(qū)外選調(diào)人員實行個人報名(一人一個檔案袋)。

(三)資格審查

2023年7月6日，工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員的資格、條件進行審查，并就報名人員按干部管理權(quán)限報請隆陽區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組審查廉政情況。專業(yè)能力測試開考比例不低于1:3，對達不到開考比例的崗位經(jīng)報請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，以實際報名人數(shù)進行專業(yè)能力測試。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

時間：2023年7月7日15:30—17:00

地點：隆陽區(qū)教育體育局(二樓人事股)

(五)專業(yè)能力測試

時間：2023年7月8日(星期六)上午9:00—11：00。

地點：隆陽區(qū)第一中學(xué)

專業(yè)能力測試由隆陽區(qū)教育體育局按相關(guān)保密程序組織筆試命題、制卷、閱卷，實行集中閉卷考試。

按《課程標(biāo)準(zhǔn)》分學(xué)段、學(xué)科設(shè)計，專業(yè)技能測試內(nèi)容教師素養(yǎng)占比20%，學(xué)科素養(yǎng)占比80%，滿分100分。

專業(yè)能力測試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向區(qū)教育體育局人事股申請查疑。

(六)確定教學(xué)技能測評人員

根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入教學(xué)技能測評人員，達不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按參加專業(yè)能力測試人數(shù)進行教學(xué)技能測評。

(七)教學(xué)技能測評和綜合技能答辯

時間及地點：2023年7月9日(星期日)上午9:00在隆陽區(qū)第一中學(xué)。

1.教學(xué)技能測評以說課方式進行，準(zhǔn)備30分鐘，說課15分鐘，滿分為100分，當(dāng)場評分。

區(qū)外選調(diào)(進入教學(xué)技能測評)人員在教學(xué)技能測評前需向隆陽區(qū)教育體育局提供原工作單位、原教育行政主管部門、原人社部門同意調(diào)出的證明，未能提供的人員，視為自動放棄教學(xué)技能測評資格，出現(xiàn)缺額的，按專業(yè)能力測試成績從高分到低分依次替補。

2.綜合技能答辯主要考察選調(diào)人員的綜合協(xié)調(diào)能力，時間10分鐘，滿分為100分，當(dāng)場評分。

(八)確定考察人選

綜合成績(計算保留兩位小數(shù))=專業(yè)能力測試(折合百分制)×40%+教學(xué)技能測評×30%+綜合技能答辯×30%。同一崗位按綜合成績從高到低等額確定考察人選。如同一崗位綜合成績相同的，以教學(xué)技能測評成績從高到低確定考察人選，教學(xué)技能測評成績和專業(yè)能力測試成績都相同的，以綜合技能答辯成績從高到低確定考察人選，教學(xué)技能測評成績、專業(yè)能力測試成績和綜合技能答辯成績都相同的，加試一題，加試成績高者確定為考察人選。

(九)考察、體檢和公示

1.考察：隆陽區(qū)教育體育局組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。

2.體檢：通過考察的人員確定為體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作由隆陽區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)，體檢時間另行通知。未按規(guī)定到指定地點參加體檢的，視為自動棄權(quán)。

3.公示及辦理有關(guān)手續(xù)：根據(jù)考察、體檢情況和崗位要求，提出擬選調(diào)人員名單后，由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局審核，并在“隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”和“隆陽區(qū)教育體育局”微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦相關(guān)手續(xù)。

在調(diào)入新單位3年內(nèi)，不能適應(yīng)新單位工作、不服從工作安排，出現(xiàn)違紀(jì)違法、受黨紀(jì)政務(wù)處分或年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次等情形的，區(qū)內(nèi)調(diào)入人員按原渠道退回，區(qū)外調(diào)入人員調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

六、人員遞補

因下列情形之一導(dǎo)致擬調(diào)崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按照綜合成績從高到低順序依次遞補一次：

(一)擬調(diào)人員體檢或者考察不符合要求的。

(二)擬調(diào)人員公示的結(jié)果影響聘用的。

(三)擬調(diào)人員放棄聘用的。

(四)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。

(五)導(dǎo)致擬調(diào)崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律要求

(一)對違反紀(jì)律和弄虛作假的報考人員，取消選調(diào)資格。

(二)工作人員與報考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(五)招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定。

八、本通告由隆陽區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋

業(yè)務(wù)咨詢電話：0875—2160711

監(jiān)督舉報電話：0875—2122456;0875—2122558

附件：1.隆陽區(qū)2023年公開選調(diào)教研員崗位表

2.隆陽區(qū)2023年公開選調(diào)教研員報名表

3.隆陽區(qū)2023年區(qū)選調(diào)教研員報名匯總表

4.成績證明

隆陽區(qū)教育體育局

2023年7月1日

原文標(biāo)題：隆陽區(qū)2023年公開選調(diào)教研員的通告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/yunnan/202307/78_593980.html

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（編輯：donghaiyang）