2023年河北省邯鄲復興區(qū)博碩引才18名公告

根據《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》規(guī)定，結合我區(qū)人才需求情況，決定面向社會為復興區(qū)企事業(yè)單位公開選聘博碩人才18名，其中事業(yè)單位3名，民營企業(yè)15名。現將有關事宜公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進方式

博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測評選聘。

三、引進對象及條件

引進對象為碩士學位及以上研究生。并同時滿足以下條件：

1.應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生，不含當天)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生，不含當天);

3.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定未滿服務期限的;

9.失信被執(zhí)行人;

10.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業(yè)單位測評的;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進的崗位及人數

本次我區(qū)企事業(yè)單位共引進博碩人才18名，其中事業(yè)單位3名，民營企業(yè)15名。具體引進崗位、專業(yè)、人數、咨詢電話等見《復興區(qū)2023年博碩人才崗位需求表》(附件1)。

五、引進程序

(一)發(fā)布公告

定于2023年6月27日至7月5日，在復興區(qū)人民政府網站(http://www.hdfx.gov.cn/)發(fā)布公告，公告時間7個工作日。

(二)事業(yè)單位

1.報名時間和方式

(1)報名時間。2023年7月6日至7月20日。

(2)報名方式。網上報名。應聘者需提交以下材料：

①填寫好的《復興區(qū)2023年度公開引進博碩人才報名表》(附件2);

②以下材料掃描件(PDF格式)：有效二代居民身份證、學歷學位證書、學位證書、符合崗位要求的其他相關證明材料(如工作單位同意報考證明等，應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證及學位證的需提供學生證和學校提供的成績單)及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

以上材料打包后發(fā)送至本次公開選聘指定郵箱fxqbsrcyj@163.com，郵件主題為：應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+所學專業(yè)。

2.資格審查

(1)資格審核：用人單位收到材料后，對應聘人員材料進行初步資格審核。

(2)資格復審：通知其攜帶報名時所需的報名表、有效二代居民身份證、相關佐證材料的原件和復印件，按指定時間和地點參加復審。

3.考核或測評

聘請經驗豐富的專家組成專家小組，進行考核或測評工作。事業(yè)人才現場選聘，博士研究生選聘采取聽取科研情況匯報、試講、面談等方式;碩士研究生選聘采取面試、試講、實操等方式�？己嘶驕y評成績滿分100分，最低錄取分數線不低于60分。按照考核或測評成績從高到低順序，依據各崗位選聘專業(yè)計劃數額與進入體檢人員1:1的比例確定擬進入下一環(huán)節(jié)。如比例內考核或測評成績并列的則進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由引才工作領導小組確定。如各選聘崗位報名人數較多，與選聘崗位之比超過10：1的，則對通過資格初審的人員增加筆試環(huán)節(jié)，根據筆試成績按照崗位選聘人數不超過5:1的比例確定進入考核或測評環(huán)節(jié)的人選。

4.體檢和考察

體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

5.網上公示

對擬聘用人選在復興區(qū)人民政府網站(http://www.hdfx.gov.cn/)公示7個工作日。

6.聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由專業(yè)引才小組提出聘用意見，報區(qū)委、區(qū)政府批準后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(三)民營企業(yè)

由河北中科微電子有限公司、河北宏貫路橋科技有限公司、邯鄲市海拓機械科技有限公司、河北悅欣新型建材制造有限公司按法律規(guī)定自行組織選聘工作。

六、引進待遇

(一)“英才卡”服務。引進的博碩人才到復興區(qū)工作之日起，發(fā)放“英才卡”，可享受以下政策服務：

1.住房政策。引進的博碩人才在我區(qū)申請公租房的，不受收入、暫住證、社保年限等條件限制，隨時申報，隨時受理。對符合條件的申請人，直接上報市房管局優(yōu)先配租。

2.落戶政策。深化人才落戶“零門檻”制度，一人落戶，直系親屬可舉家隨遷，由落戶人或者落戶人委托接收單位持英才卡和相關材料到區(qū)公安部門進行申請辦理，區(qū)公安部門開設專門綠色通道，簡化程序，即報即批。

3.子女入學。引進的博碩人才的未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來復興區(qū)就讀的，結合引進的博碩人才意愿，由區(qū)教育體育局負責協調辦理轉學、入學手續(xù)，3個工作日內辦結，其中到公辦學校(含幼兒園)就讀的，不得收取政府規(guī)定以外的任何費用。在義務教育階段中小學升學方面享受本區(qū)居民子女待遇;參加高考的，按照河北省有關規(guī)定執(zhí)行。

4.科研服務。引進的博碩人才申報區(qū)級以上科技創(chuàng)新平臺和科研項目時，區(qū)科技和工業(yè)信息化局、區(qū)發(fā)展和改革局等相關部門優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦。

5.金融服務。協調轄區(qū)內中行、工行、建行、農行等金融服務機構為引進的博碩人才提供綠色通道服務，在開立賬戶、辦理本外幣業(yè)務、資金結算、辦理貸款、辦理保險等方面提供優(yōu)先、優(yōu)惠金融服務保障。

6.行政審批稅務服務。引進的博碩人才在申辦、變更企業(yè)登記等業(yè)務時，區(qū)行政審批局對材料齊全、符合要求的，即時承辦、1個工作日內辦結;在辦理稅務登記及其他涉稅事項時，區(qū)稅務分局優(yōu)先為其辦理各項涉稅事宜，提供定制式專屬服務和一對一個性化服務。

7.政治待遇。優(yōu)先推薦政治素質好、參政議政能力強的人才作為各級“兩代表一委員”人選。加大在引進的博碩人才中發(fā)展黨員力度，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產黨員、勞動模范等。

8.醫(yī)療保健。引進的博碩人才及其配偶、子女、父母到我區(qū)醫(yī)院及主城區(qū)內三甲醫(yī)院就診，享受醫(yī)療保健優(yōu)診優(yōu)療優(yōu)先綠色通道服務。

9.職稱評定。引進的博碩人才申報中級、高級專業(yè)技術職務任職資格和崗位聘用，同等條件下優(yōu)先申報。

10.社會保險。區(qū)人力資源和社會保障局開設專門綠色通道，指定專人為引進的博碩人才及其配偶、子女參加各項社會保險提供政策咨詢、辦理手續(xù)服務。

11.公共服務。引進的博碩人才在游覽復興區(qū)文化旅游景點時可享受免門票優(yōu)惠(不包含景點內其他服務費用);在辦理居住證相關業(yè)務時可通過綠色通道受理，5個工作日內辦結。

(二)編制保障。招引的3名事業(yè)單位博碩人才納入全額事業(yè)編制。

七、紀律監(jiān)督

(一)對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)對違反選聘紀律的應聘者，取消測評、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同。

(三)資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

八、其他事項

(一)凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

(二)本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。

(三)應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

(四)擬聘人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報到時間內完成報到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經用人單位批準，否則視為自動放棄聘用。

(五)回避原則。選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

(六)本公告由復興區(qū)博碩人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由復興區(qū)博碩人才引進工作領導小組研究決定。

聯系電話：0310-3145299(工作時間)

監(jiān)督電話：0310-3148917(工作時間)

附件：

1.復興區(qū)2023年博碩人才崗位需求表.docx

2.復興區(qū)2023年度公開引進博碩人才報名表.docx

原文標題：中共復興區(qū)委人才工作領導小組2023年博碩引才公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/hebei/202306/62_593172.html

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