事業(yè)單位領導崗位管理辦法

《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》全文如下。

事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定

(2015年5月28日中共中央批準 2015年5月28日中共中央辦公廳發(fā)布 2022年1月14日中共中央修訂 2022年1月14日中共中央辦公廳發(fā)布)

第一章 總 則

第一條 為了加強和改進事業(yè)單位領導人員管理，健全選拔任用機制和管理監(jiān)督機制，建設一支德才兼?zhèn)�、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位領導人員隊伍，根據(jù)有關黨內(nèi)法規(guī)和法律，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于省級以上黨委和政府直屬以及部門所屬事業(yè)單位領導班子成員，省級以上人大常委會、政協(xié)、紀委監(jiān)委、人民法院、人民檢察院、群眾團體機關所屬事業(yè)單位領導班子成員。

有關黨內(nèi)法規(guī)和法律對事業(yè)單位領導人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

事業(yè)單位內(nèi)設機構負責人選拔任用工作按照本規(guī)定第二章、第三章有關條款執(zhí)行。

第三條 事業(yè)單位領導人員的管理，應當適應事業(yè)單位公益性、服務性、專業(yè)性、技術性等特點，遵循領導人員成長規(guī)律，激發(fā)事業(yè)單位活力，推動公益事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。工作中，堅持下列原則：

(一)黨管干部、黨管人才;

(二)德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)注重實干擔當和工作實績、群眾公認;

(五)分級分類管理;

(六)民主集中制;

(七)依規(guī)依法辦事。

第四條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權限履行事業(yè)單位領導人員管理職責，負責本規(guī)定的組織實施。

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