2023浙江衢州常山縣事業(yè)單位急需人才赴南京信息工程大學(xué)1人公告

為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略，儲(chǔ)備培養(yǎng)一批支撐縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的高層次人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力支撐，經(jīng)研究決定赴南京信息工程大學(xué)開(kāi)展“英才薈”校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘單位招聘職位學(xué)歷要求學(xué)位要求專(zhuān)業(yè)要求招聘人數(shù)

常山縣氣象防災(zāi)減災(zāi)中心氣象綜合業(yè)務(wù)本科及以上學(xué)士學(xué)位及以上大氣科學(xué)類(lèi)1

二、招聘條件

報(bào)考對(duì)象應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康，同時(shí)還應(yīng)具備以下具體條件：

1.招聘范圍：普通高校2023年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，戶(hù)籍不限。

2.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

②在校期間受到院系級(jí)(含)以上處分的;

③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

④現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生及委托培養(yǎng)生等;

⑤與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;

⑥其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘程序

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照以下程序進(jìn)行：

( 一)發(fā)布公告

在常山縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zjcs.gov.cn/)“公告公示”欄及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布招引信息。招聘的后續(xù)信息一般只在上述網(wǎng)站公布，不再另行電話(huà)或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，具體安排如下(時(shí)間地點(diǎn)若有變動(dòng)，以最新公告為準(zhǔn))：

時(shí)間：2023年4月24日(星期一)14:00-16:00

地點(diǎn)：南京信息工程大學(xué)大學(xué)氣象樓1114室

請(qǐng)符合條件的報(bào)考人員攜帶下列材料原件及復(fù)印件(1份)到指定地點(diǎn)報(bào)名：

(1)《常山縣2023年“英才薈”緊缺急需人才招聘報(bào)名表》(附件1);

(2)近期一寸正面半身免冠彩色照片(1張);

(3)有效期內(nèi)的第二代身份證;

(4)畢業(yè)院校的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明(研究生還需提供本科畢業(yè)證書(shū))，其中國(guó)內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū);

(5)中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料(若否，無(wú)需提供);

(6)能反映個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)等專(zhuān)業(yè)水平的相關(guān)材料，包括但不僅限于論文、專(zhuān)利、各類(lèi)榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、在校期間擔(dān)任職務(wù)證明等;

(7)崗位所需的其他材料，如：各類(lèi)等級(jí)(資格)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證明材料、相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷證明等。

(三)資格審查

由組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。因報(bào)考對(duì)象延誤報(bào)名時(shí)間、材料證書(shū)未按時(shí)完整提供等造成后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)綜合比選

根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)以及在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合比選，由組織人事部門(mén)按照一定比例擇優(yōu)通知考生參加面試面談。

(五)面試面談

組織入圍對(duì)象當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試面談，由面試考官與考生通過(guò)相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)和答辯，進(jìn)一步了解學(xué)生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、口頭表達(dá)、性格特質(zhì)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)，由評(píng)委組予以量化記分。

(六)確定簽約

按照面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定簽約對(duì)象(根據(jù)同批考生整體素質(zhì)情況決定簽約人數(shù)，面試分70分以下的不列入簽約對(duì)象)，并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，畢業(yè)后經(jīng)畢業(yè)證書(shū)等資格復(fù)審、體檢、考察等都通過(guò)的，正式簽訂聘用合同。

四、錄用待遇

1.正式聘用后列事業(yè)單位編制管理，建立人才個(gè)人成長(zhǎng)檔案，簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣事業(yè)單位或機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。

2.按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關(guān)配套辦法匯編》的相關(guān)政策。

五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同

1.弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況或不符合招聘資格條件的;

2.體檢、考察不合格的;

3.未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或不服從分配的;

4.未能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的;

5.其他不符合聘用要求的。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘工作，在紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)全程監(jiān)督下由組織人事部門(mén)組織實(shí)施。

2.本次高層次緊缺急需人才引進(jìn)各崗位所列的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照教育部、2023年浙江省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。

3.因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

4.為保證引才質(zhì)量，在招聘過(guò)程中，視報(bào)名情況、生源質(zhì)量等情況，招聘單位有權(quán)對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整或取消。

本辦法解釋權(quán)歸中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會(huì)保障局。

聯(lián)系方式：常山縣人力資源和社會(huì)保障局事管科(胡女士)0570-5021874

附件下載：

常山縣2023年“英才薈”緊缺急需人才招聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：常山縣2023年“英才薈”事業(yè)單位緊缺急需人才赴南京信息工程大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.zjcs.gov.cn/art/2023/4/19/art_1256577_59040526.html

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