2023年貴州銅仁市江口縣引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡章

江口縣2023年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡章

為全面貫徹落實(shí)黨的二十大和中央人才工作會(huì)議精神，圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，進(jìn)一步做大人才格局，廣聚天下英才，實(shí)現(xiàn)人才倍增，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法(試行)的通知》和《江口縣招才引智實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，2023年決定引進(jìn)高層次及急需緊缺人才9名，為確保引才工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體工作。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(三)堅(jiān)持按需引進(jìn)的原則。

三、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才9名，其中教育類4名、醫(yī)學(xué)類3名、綜合類2名。具體引才單位、崗位詳見《江口縣2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》(附件1,以下簡稱“崗位表”)。

四、引才對象及條件

(一)引進(jìn)對象

凡符合本次引才條件及職位所需學(xué)歷、專業(yè)、身體等條件的人員，均可報(bào)名。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對象范圍。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上(2005年4月16日以前出生)35周歲以下(1987年4月16日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有中級職稱人才，年齡可放寬至40周歲(1982年4月16日以后出生);醫(yī)學(xué)類博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級職稱人才，年齡可放寬至50周歲(1972年4月16日以后出生，男須累計(jì)參保登記60個(gè)月以上，女須累計(jì)參保登記120個(gè)月以上)。

4.具備正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或被辭退的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期);

5.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)程序及辦法

此次引才按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試(筆試或面試)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息在江口縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.jiangkou.gov.cn)上公布。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名要求

報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。本次引才崗位考試不設(shè)比例限制。

2.報(bào)名方式及時(shí)間

本次引才采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合引進(jìn)條件的各類人才可于2023年4月16日至4月22日18:00前將報(bào)名信息表投遞至引才單位聯(lián)系人郵箱(詳見附件1)進(jìn)行資格初審，資格初審未通過的告知其原因，逾期投遞將視為報(bào)名不成功。如需咨詢可與引才單位電話聯(lián)系。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求

(1)時(shí)間：2023年5月5日至6日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。

(2)地點(diǎn)：江口縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

(3)資格復(fù)審相關(guān)要求：參加資格復(fù)審的考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)前來進(jìn)行資格審查，逾期視為自愿放棄報(bào)名資格。

(4)現(xiàn)場資格復(fù)審所需資料：

1.《江口縣2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表》(以下簡稱：《報(bào)名表》)(附件2)紙質(zhì)版1份(注：《報(bào)名表》可在“江口縣人民政府門戶”網(wǎng)上自行下載填寫)。

2.畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有效《居民身份證》和引才崗位所需的其他條件的原件及復(fù)印件各1份。

3.近期同底正面免冠一寸證件照4張。

4.市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供其工作單位和主管部門以及當(dāng)?shù)赝�級組織人事部門同意報(bào)考的證明。

以上材料請考生用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

(二)考試

本次引才考試方式為筆試、面試等，考試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。當(dāng)同一崗位報(bào)考人數(shù)超過35人時(shí)，該崗位采取先筆試，然后根據(jù)筆試成績從高分到低分按參考人數(shù)與引才計(jì)劃數(shù)5：1的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績即為總成績，當(dāng)同一崗位報(bào)考人數(shù)未超過35人的直接面試�？荚嚦煽儾扇“俜种�，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚�(面試)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

同一崗位合格考生總成績出現(xiàn)末位并列的，并列考生實(shí)行加試一輪，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

從考試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照成績分?jǐn)?shù)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。系2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

(四)體檢

體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由各引才單位及主管部門具體負(fù)責(zé)組織考察工作�？疾彀凑铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國家法律、法規(guī)及政策等情況;在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

4.曾被開除公職或被辭退的。

5.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件的。

6.持就業(yè)推薦表報(bào)名的應(yīng)屆生，2023年8月31日前未能交驗(yàn)引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)的。

7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其他經(jīng)江口縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(六)備案聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示結(jié)束無影響其聘用問題的，由縣招聘辦報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后、擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

3.新聘用人員實(shí)行一年試用期，在本縣服務(wù)年限不得低于五年(含1年試用期)。

六、福利待遇

本次引進(jìn)的高層次及急需緊缺專業(yè)人才其工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引才工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。引進(jìn)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、有關(guān)事宜

(一)本次引才在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)因簽約對象本人主動(dòng)放棄簽約，所產(chǎn)生的崗位缺額，按考試總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。因體檢、考察等環(huán)節(jié)被確定為不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的崗位缺額一律不予遞補(bǔ)。

(二)本簡章由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由江口縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)咨詢電話：

0856—6628367(縣招聘辦)

附件：

1.江口縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xls

2.江口縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

江口縣事業(yè)人員招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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