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2022省考面試之無領(lǐng)導(dǎo)小組討論角色扮演

2021-12-27 10:42:36 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：陜西分院

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首先，我們先來了解下什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式。通常是在1小時左右的時間，由八到十人的考生來組成一組，就相關(guān)問題來討論。整個討論過程中考官不參與其中，由考生自行安排，以此來考察考生的語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與計(jì)劃組織能力等等各方面的能力和素質(zhì)是否符合崗位需要。所以，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試本質(zhì)上就是人崗匹配。

其次，無領(lǐng)導(dǎo)小組中有哪些面試技巧能獲取考官的青睞?簡單來說，就是找準(zhǔn)自己的角色定位，玩好“cosplay”!

一、思路清晰的考生，可以爭當(dāng)破冰者。發(fā)言要積極、主動。第一個發(fā)容易給考官留下深刻的印象，同時率先垂范，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范，也給后面的考生帶來無形的壓力。

二、善于把控全場的考生，可以嘗試成為“帶節(jié)奏”的領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者在整個無領(lǐng)導(dǎo)面試中是一個至關(guān)重要的角色，可以成為考官重點(diǎn)關(guān)注的對象，但同時領(lǐng)導(dǎo)者這個角色對于考生的能力要求比較高。所以，要想成為領(lǐng)導(dǎo)者角色，一方面需要考生結(jié)合自身的能力素質(zhì)綜合考量，另一方面也需要有更好的人際溝通與組織能力，要認(rèn)真聆聽每位考生的發(fā)言內(nèi)容，同時給予正向反饋并能指出建設(shè)性的意見建議。當(dāng)然，也要注意觀察小組中發(fā)言次數(shù)很少的考生，可以給他們留一些時間，特意問問他們有沒有其他想法或者要補(bǔ)充的，鼓勵發(fā)言，確保整個小組成員都能在你的領(lǐng)導(dǎo)下暢所欲言，得出最佳的方案。

三、善于溝通的考生，可以嘗試做好協(xié)調(diào)者。當(dāng)小組成員中針對一個觀點(diǎn)產(chǎn)生分歧，爭執(zhí)不下，這時候就需要協(xié)調(diào)者出現(xiàn)，以推進(jìn)討論的有序進(jìn)行。如果考生本身在生活中就是一個比較隨和的人，拿下這個角色可謂得心應(yīng)手。協(xié)調(diào)者可以在雙方爭執(zhí)過程中，先說明這樣影響了討論進(jìn)度等諸如此類的危害語言表述，再次將兩方的矛盾點(diǎn)指出來，說明核心的矛盾點(diǎn)，如果自己有更好的說服方案，可以在此基礎(chǔ)上點(diǎn)出;如果沒有，建議先把這個擱置，回頭看看還有哪些，保證討論有序進(jìn)行。

四、善于做筆記與聆聽的考生，應(yīng)當(dāng)積極爭取總結(jié)者的角色。面試結(jié)束前，要有一份小組的最終方案匯報(bào)給考官，而總結(jié)者在最后匯報(bào)中不但要對討論的結(jié)論做總結(jié)，也要說明討論中的分歧點(diǎn)，并簡述必要的理由。要想成為一名總結(jié)者，首先需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿�、流利的口才，這是你能爭取這個角色的優(yōu)勢。其次，可以在剛開始第一人發(fā)言時就在紙上記錄下大家的觀點(diǎn)，等到最后做總結(jié)時，先主動把剛剛的記錄說出來，然后詢問大家還有沒有補(bǔ)充的，有補(bǔ)充你記錄下來，若沒有補(bǔ)充，這時你就可以順其自然的成為總結(jié)者。

五、如果什么真的不善言辭，好歹爭取做好“計(jì)時員”。一場無領(lǐng)導(dǎo)小組面試會有一定的時間控制，而這個時間在考試開始前考官會給你說明，但整個過程中考官不參與。所以，就需要有小組成員充當(dāng)計(jì)時員的身份，保證面試進(jìn)度有利開展。當(dāng)然，計(jì)時員要適時的提醒大家時間，但不能過于頻繁。當(dāng)出現(xiàn)爭執(zhí)時，可以以時間因素為由，推進(jìn)討論進(jìn)程，博得考官眼球。

以上便是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的常見角色，希望大家做好角色扮演，最終成功上岸。