2022年江西事業(yè)單位面試備考 ： 那些你不得不知的面試備考干貨

那到底如何備考呢？掌握以下幾點(diǎn)，讓你備考不走彎路。

一、面試是答題還是交流？

面試的任務(wù)是答題，面試的形式是交流。換而言之，考生需要將既定的作答任務(wù)通過(guò)交流的形式向考官表達(dá)出來(lái)，避免模式化、僵硬化的作答。例如A考生作答：“速成教育的危害有：1.無(wú)法掌握知識(shí)內(nèi)涵；2.失去耐心和思考能力。3..... ” A考生的作答類似于申論小題的概括，精簡(jiǎn)有余，交流感欠缺，容易給人機(jī)械、套路之感。因此，想要增加面試答題的交流感，可以適當(dāng)加入一些過(guò)渡句、修飾成分，弱化序號(hào)排列要點(diǎn)帶來(lái)的僵硬。比如：“速成教育對(duì)人荼毒極深，不僅會(huì)使得人難以掌握知識(shí)的深刻內(nèi)涵，久而久之也會(huì)增添人的惰性，使之失去獨(dú)立思考的能力，形成速成思維，丟失耐心。”

良好的交流感不僅可以增加表達(dá)的自然感，還可以向考官展示自己流利的表達(dá)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言組織能力，甚至可以引起考官的共鳴，成為高分作答選手哦！

二、面試有標(biāo)準(zhǔn)答案嗎？

答案當(dāng)然是否定的。許多考生在備考階段習(xí)慣于追求“標(biāo)準(zhǔn)答案”來(lái)對(duì)比驗(yàn)證自己的回答，這種做法不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且缺乏權(quán)威性。首先，面試的題干十分簡(jiǎn)短，比如對(duì)于“怎么看”一類的問(wèn)題，只需要考生能夠看到問(wèn)題本質(zhì)及全面理解即可。再談“怎么辦”一類的問(wèn)題，也只需要考生能夠解決問(wèn)題。“看”的角度和“做”的辦法因人而異，并無(wú)標(biāo)準(zhǔn)化的唯一答案。

因此，在備考過(guò)程中，考生不僅需要養(yǎng)成即時(shí)分析的邏輯思維，還要積累大量的作答素材，掌握更加全面的分析角度，才能在考場(chǎng)上揮灑自如。

三、面試到底考什么？

“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”，面試究竟考什么決定著考生的備考方向。從歷年公告來(lái)看，江西事業(yè)單位面試主要以結(jié)構(gòu)化面試居多，半結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)形式在廣東、浙江等地略有出現(xiàn)。

無(wú)論面試形式如何，其在能力考查方面都圍繞著考生的“綜合分析、人際關(guān)系的處理、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變和語(yǔ)言表達(dá)”等能力來(lái)設(shè)置考題。其中綜合能力的題目素材主要來(lái)源于時(shí)政知識(shí)和社會(huì)熱點(diǎn)，人際關(guān)系的處理主要設(shè)置日常工作場(chǎng)景，考查與同事、領(lǐng)導(dǎo)及群眾的相處和矛盾處理。這兩類題型也是事業(yè)單位考試每年的必考題型，考生應(yīng)側(cè)重對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)的積累，并對(duì)不同人際場(chǎng)景答題進(jìn)行系統(tǒng)模擬練習(xí)。

總而言之，走進(jìn)面試考場(chǎng)需有自信的微笑、自然的表達(dá)和鞭辟入里的分析，想要一舉成功還需要早早進(jìn)行學(xué)習(xí)和模擬答題哦！

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