面試，聽聽前輩們怎么說

走過了萬人大軍的獨木橋，大家離公務員的職位只差了臨門一腳，為了順利走完公考路上的最后一公里，我們不妨聽聽上岸的前輩們的獨家秘籍，助公考“十臂之力”。從筆試到面試的方式大轉換上，我們該如何備考如何適應如何妥妥地保持優(yōu)勢呢?

1.看清考試形式。在考試公告中，一般會具體標明以哪種形式考察，包括結構化、結構化小組、無領導小組。結構化面試一般考察的是個人綜合分析、組織管理、人際交往能力及應急應變等常規(guī)題型，結構化小組和無領導小組會是多人一起面試的形式。只有了解了自己的考試形式，才能針對性地訓練。

2.選擇線下培訓。從筆試成績出來到面試，通常只有一個月左右的時間，甚至更短，而面試考察的內容涉及面廣，考場設置的情境壓力大，這就意味著我們得抓緊時間進入學習狀態(tài)，線下培訓班的重要性就不言而喻。一方面能夠幫助大家快速了解所考的內容和題型，學一些常規(guī)的答題思路，通過線下面對面答題有身臨其境的參加面試的感覺，克服一些緊張感;另一方面可以和其他同學交流，互相借鑒，積累別人說過的好的素材。華圖面試研究院一直迭代更新，致力于名師打磨，而一個靠譜的老師就是好運的開始。

3.持續(xù)打磨內容。培訓班的老師會進行題型詳細的分類，同時會快速帶大家進入答題的狀態(tài)，且提供答題的結構，但這才是面試的開始，也就是說，能夠常規(guī)地答出一套題，只是站在了面試的平均水平，達到了大家一致的起跑線。若想脫穎而出，必須做積累材料的有心人，去無限擴充自己的內容，尤其是與自己崗位有關的一些實際工作方法，多關注最近的時事熱點，只有這樣的內容，才會真正打動考官，讓他覺得你是同道中人，可以關注自己報考單位的官網，所在省份的政府官網以及新聞公眾號等，積極交流，生活日常即素材，從題海中跳出來。

4.勇敢開口練習。面試和筆試最大的不同在于是用說的方式表達觀點，而且每一道題只有5分鐘的時間，在短短的時間之內需要流利得有邏輯地表達出來，需要不斷地開口，形成肌肉記憶、慣性表達，同時，以不急不慌的樣子呈現，從容穩(wěn)重才是公務員姿態(tài)的正確打開方式。華圖線下培訓班的老師會全程陪伴，從著裝、站姿、坐姿以及答題的呈現，都會面面俱到，幫助你克服焦慮和恐慌，充實答題內容，直至走入考場，成功上岸。

若要說面試的最關鍵是什么，那就是好的老師與有效訓練，在有效的時間內要達到最出色的水平，用你的信心和踏踏實實的努力，外加一盞指明燈，必定無疑無懼。

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