2021河北事業(yè)單位考試面試答題技巧：常見題型如何答出亮點(diǎn)

面試中，通常情況下大部分考生的答題內(nèi)容大同小異，而對于考官來說會聽覺疲勞，致使簽號靠后的考生分?jǐn)?shù)會收到影響，相較于之前的考生來說分?jǐn)?shù)會比較低。聽起來似乎是簽號越靠后的考生越吃虧，其實(shí)也并非如此，假如考生的答題內(nèi)容和之前的考生相比有不一樣的見解，并能夠說服考官，讓考官認(rèn)同，那么同樣會獲得高分，這就要求考生在平常的學(xué)習(xí)中，仔細(xì)審題，挖掘亮點(diǎn)，答出與眾不同的內(nèi)容。各類題型要答出亮點(diǎn)的技巧不盡相同，那我們來共同探討一下幾種常見的面試題型如何答出亮點(diǎn)，我們在學(xué)習(xí)的過程中應(yīng)該如何做。

1.自我認(rèn)知題

【例】 談?wù)勀銓�崗位的認(rèn)知和優(yōu)勢劣勢。(2020年11月9日下午河北省直事業(yè)單位面試真題(知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心))

自我認(rèn)知類題目是所有面試題目中唯一一種可以提前準(zhǔn)備的題目，要答出亮點(diǎn)，考生可以在備考階段梳理一下自己的人生經(jīng)歷，未必是驚天動地的大事，實(shí)際上小事更顯一個人的品性和本質(zhì)，用真情實(shí)感和真實(shí)的經(jīng)歷來打動考官，讓考官進(jìn)一步的了解考生，認(rèn)可考生。

2.職業(yè)認(rèn)知題

【例】君子有所為有所不為，要堅持底線和原則，你是如何理解這句話的?(2020年11月25日河北省直事業(yè)單位面試真題(自然資源廳第一測繪院))

職業(yè)認(rèn)知題可以說是面試中的重點(diǎn)題型，這類題目常見的答題思路是表明態(tài)度-舉例論證-聯(lián)系自身，但是領(lǐng)導(dǎo)人的講話、古詩詞中的金句中闡述的道理不只是希望答題的考生明白，更希望所有的人都明白，所以考生在結(jié)尾時可以不僅僅局限于自身如何踐行，也可以著眼于整個社會，社會上的每一個人如何去弘揚(yáng)正氣。

3.現(xiàn)象認(rèn)知題

【例】老年人用網(wǎng)絡(luò)娛樂，但是容易受騙，你怎么看?(2020年11月22日灤州事業(yè)單位面試真題)

現(xiàn)象題的綜合性較強(qiáng)，對于同一現(xiàn)象仁者見仁，智者見智，人民日報、新華網(wǎng)這些官方媒體的觀點(diǎn)是我們答題的方向，平常學(xué)習(xí)過程中要多關(guān)注官方評論員的評論，但也要看看網(wǎng)友的評論以及其他一些主流媒體的觀點(diǎn)，集各家所長，綜合各家觀點(diǎn)的有道理的、不偏離主流價值觀的觀點(diǎn)，讓自己的看法更全面、更深刻。

4.工作關(guān)系處理題

【例】單位有個同事自己干活不和同事交流，導(dǎo)致工作沒干好，領(lǐng)導(dǎo)批評了他，你怎么跟這個人溝通。(2020年11月28日承德市隆化縣事業(yè)單位面試真題)

工作關(guān)系處理題常見的誤區(qū)是“千錯萬錯都是我的錯”，考生在解決矛盾時經(jīng)常和不同的人溝通、道歉、請求原諒，這種答法顯得考生唯唯諾諾，而且考生忽略了處理好工作關(guān)系的根本目的是為了順利的開展工作，所以這類題型要答出亮點(diǎn)就要把題干中因?yàn)槿伺c人之間有矛盾而耽誤的工作處理好。

5.突發(fā)事件處理題

【例】業(yè)務(wù)辦理大廳里群眾排隊(duì)辦理業(yè)務(wù)，你負(fù)責(zé)維持秩序。這時一位老人很著急要提前辦理，說自己不方便、家離得太遠(yuǎn)能不能優(yōu)先辦理，但是其他排隊(duì)的群眾很有意見，你怎么辦?(2020年11月27日承德市雙灤區(qū)和興隆區(qū)事業(yè)單位面試真題)

工作中總會有一些突發(fā)狀況的發(fā)生，而大部分考生在解決題干中出現(xiàn)的問題時往往是只解決了眼前的問題。突發(fā)事件處理題要答出亮點(diǎn)，除了要解決擺在眼前的棘手問題以外，還需要從根本上解決類似的問題，也就是盡量想到一些辦法避免同樣的問題出現(xiàn)，體現(xiàn)考生“以點(diǎn)帶面”的思維。

6.規(guī)劃事件處理題

【例】單位組織干部健走活動。你要怎么組織?(2020年11月21日唐山市豐南事業(yè)單位面試真題)

規(guī)劃事件處理題考生在答題時常見的問題時同質(zhì)化很嚴(yán)重，無論什么類型的活動，都是組建團(tuán)隊(duì)、分配任務(wù)、過程中拍照錄像，結(jié)束時合影，試想一下，各單位所有的活動都是千篇一律，員工的參與積極性還高嗎?而且，如果所有活動都如此來答，題干中的內(nèi)容為什么要有區(qū)別?考生在答題時要根據(jù)條件中給出的信息去細(xì)化答題的內(nèi)容，比如組建團(tuán)隊(duì)時，要視活動的具體內(nèi)容和形式考慮一下找什么樣的團(tuán)隊(duì)成員更適合，比如什么樣的性格、具有什么樣的經(jīng)歷、自身擅長做什么。關(guān)于活動的趣味性，考生可以關(guān)注一些政府門戶網(wǎng)或者企業(yè)官網(wǎng)，借鑒活動的具體內(nèi)容。

面試課堂是一個量變產(chǎn)生質(zhì)變的過程，不僅要“能說”，還要“會說”，“能說”是基本要求，但是更要追求“會說”這個層面，根據(jù)題干信息來答題，深度挖掘亮點(diǎn)，方能閃耀面試考場。

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