2022國考面試備考：畫龍點睛例子的使用

綜合分析能力作為面試的一大重點，不管是省考國考，還是事業(yè)單位考試中常有出現(xiàn)。在具體的題型中，我們將它分為職業(yè)認知和現(xiàn)象認知兩大類�，F(xiàn)象認知是需要我們對某種現(xiàn)象或者政府行為進行分析并提出一定的對策去解決，而職業(yè)認知題往往需要我們對某種觀點進行充分論證，并聯(lián)系到我們的生活中。常見的論證方法便是舉例子，但是在面試過程中，舉例子看似簡單，但是有時候卻成為考生得不到高分的一大痛點。例子到底從哪里來，怎么舉，要遵循哪些原則呢?今天就和各位考生好好聊聊面試舉例的那些事～

一：例子從哪來

1、來自于“感動中國年度人物”。在面試過程中，很多時候需要論證的某種觀點與某種精神品質(zhì)有關(guān)，而感動中國人物里面，他們或守衛(wèi)疆土、或在平凡崗位上堅守、或舍己救人、或為祖國做貢獻。他們身上的事例在咱們面試中可以積累運用的。

2、來自于熱點事件。近幾年，我國扶貧工作推向縱深，并與2020年順利完成全面脫貧。在扶貧的過程中，很多基層干部用自己的汗水和淚水鑄就了成功，這其中涌現(xiàn)出的人物，也是可以在面試過程中加以應(yīng)用的，比如說黃文秀、張桂梅、黃大發(fā)等等。

3、來自于大國工匠。目前我國科技迅猛發(fā)展，航天航空、鐵路運輸、海洋探測等等。這些偉大成就的背后，離不開每一個工匠的辛苦付出。比如說火箭“心臟”焊接人高鳳林、蛟龍?zhí)?rdquo;上的“兩絲”鉗工顧秋亮、撈紙大師周東紅等等。他們身上的精神品質(zhì)，比如說細心、嚴謹、肯吃苦等都是在面試中�？疾斓膬�(nèi)容。

4、來自于團隊精神。很多時候我們舉某個人的例子容易撞車，我們也可以考慮用團隊的例子。比如說北斗團隊的鉆研精神、比如說女排團隊的團結(jié)堅持精神等等。在我們個人事例匱乏的時候，這些都是可以用來佐證我們的觀點。

5、來自于自身事例。有時候我們需要論證的觀點，與我們的生活息息相關(guān)，用自身的事例來論證也是可以的。自身的經(jīng)歷可以用來論證人生感悟、論證思想觀念的轉(zhuǎn)變過程等。當然用的時候切忌泄漏個人信息哦。

二：例子怎么用

1、內(nèi)容精簡。如果在答題過程中，一道題600-800字的篇幅、而你的人物事例就占了400字以上，整個內(nèi)容變成了為例子服務(wù)，那就會給考官你是在給他講故事的錯覺。所以，對例子的處理，一定要盡量精簡，切忌啰嗦復(fù)雜。我們可以按照“誰、做了什么事、遇到了什么困難、用什么方法解決的、取得了怎樣的成就、達成了怎樣的榮譽”這樣的框架去濃縮我們的事例，也使得我們的事例更加清晰明了。

2、突出重點。職業(yè)認知里最容易出現(xiàn)的誤區(qū)是，拿到題以后第一時間想事例。這是不對的，例子是為了論證觀點服務(wù)的，那么對考生提出的要求就是一定要貼切、突出重點。那如何突出重點呢，我們可以圍繞具體內(nèi)容來。例如，考察精神品質(zhì)的時候，我們可以著重強調(diào)這個人過程的不易、也可以強調(diào)這個人做事的困難性、還可以強調(diào)這個人成就的巨大。這比起簡單的把這個人的生平事跡說一遍要更有效果。

3、注意細節(jié)。其實在考試中，想要用例子去打動考官，那么就需要我們在舉例的時候一定要有細節(jié)。這個細節(jié)可以是具體的數(shù)字、也可以是這個人物說的話。這樣的細節(jié)，一方面給考官更強的直觀感受，另一方面也可以凸顯事例的真實性。比如說，要突出“實干精神”，我們可以的舉的人物有“當代愚公黃大發(fā)”。黃老先生利用36年的時間，修建了主渠7200米，支渠3600米的水渠，解決了當?shù)卮迕裼盟�難的問題。這一事例里面，36、7200、3600這樣的事例出現(xiàn)以后，我們對黃老先生的不易便有了更強的直觀感受。

例子在精不在多、例子在于合適而不在濫用。用好例子，它將能為我們的論證起到畫龍點睛的作用。好了，今天的分享就到這里啦，大家記得做好相關(guān)例子的積累鞏固哦～

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2024年國家公務(wù)員考試綜合分析
　　2024國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)面試時間
　　2024國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)面試備考
　　2024國家公務(wù)員考試海關(guān)面試時間
　　2024國家公務(wù)員考試海關(guān)面試備考
　　2024國家公務(wù)員考試海事局面試時間