面試技巧之工作關(guān)系處理

每一位能夠順利通過(guò)筆試進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)的同學(xué)都是付出了很多努力才換來(lái)這樣一個(gè)來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，所以都會(huì)很重視面試環(huán)節(jié)。那我們?cè)趺礈?zhǔn)備面試，才能過(guò)把握住這個(gè)機(jī)會(huì)，一舉成“公”呢?那我們今天就帶著大家來(lái)認(rèn)識(shí)一下，在國(guó)考和省考公務(wù)員面試中都經(jīng)�？嫉降囊环N題型——工作關(guān)系處理。

一、什么叫工作關(guān)系

人在一生中有著千絲萬(wàn)縷的人際關(guān)系，大體可以分為兩類(lèi)：一類(lèi)是以情感作為橋梁連接的歸屬性人際關(guān)系;另一類(lèi)是以職業(yè)工作為紐帶連接的工作型人際關(guān)系，建立維持良好和諧的工作關(guān)系能夠更好的保證團(tuán)隊(duì)成員在工作上的相互配合，更好的完成工作。而在國(guó)省考面試中，一直以來(lái)工作關(guān)系處理又是考試的大熱門(mén)。

二、工作關(guān)系處理有什么特征

通過(guò)對(duì)歷年真題的研究發(fā)現(xiàn)，工作關(guān)系處理一般會(huì)有三個(gè)特征：

第一，題目中會(huì)設(shè)置一個(gè)場(chǎng)景，給答題者一個(gè)身份;

第二，在這個(gè)場(chǎng)景中會(huì)設(shè)置矛盾沖突，例如上下級(jí)之間的，同事之間的，群眾之間的等等;

第三，要求答題者解決矛盾沖突，常見(jiàn)問(wèn)法“你怎么辦”。

三、如何作答工作關(guān)系處理

工作關(guān)系處理作答的結(jié)構(gòu)是總——分——總的結(jié)構(gòu)，因?yàn)檫@種結(jié)構(gòu)更加符合政府思維，同時(shí)邏輯更加清晰，考官更加容易理解我們的想法。但是具體我們每一步到底要說(shuō)什么內(nèi)容呢?我們可以按照表明態(tài)度——處理方法——總結(jié)提升的方法來(lái)組織語(yǔ)言。

四、如何得到高分?

1.多學(xué)習(xí)。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)不豐富，尤其以應(yīng)屆畢業(yè)生為主的考生，自己沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，那我們可以多傾聽(tīng)，多學(xué)習(xí)別人的回答，取長(zhǎng)補(bǔ)短，化為己用。

2.多練習(xí)。通過(guò)大量的練習(xí)真題，模擬題，強(qiáng)化對(duì)題型的理解和自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，做到能夠更加流暢的說(shuō)出來(lái)。

3.多思考。練習(xí)的過(guò)程中要學(xué)會(huì)舉一反三，一通百通，那我們同類(lèi)型的題型都能夠應(yīng)對(duì)自如。

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