2022國(guó)家公務(wù)員面試心理誤區(qū)

面試過(guò)程中，考生的心里素質(zhì)對(duì)于面試來(lái)說(shuō)非常重要，面試就是考官通過(guò)與考生直接交談或置考生于某種特定情境中觀察考生外在的表現(xiàn)，來(lái)判斷考生內(nèi)心的特質(zhì)，從而對(duì)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、氣質(zhì)和性格等基本素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)的考試活動(dòng)。

每位考生都希望給考官留下一個(gè)好的印象，取得優(yōu)異成績(jī)，但是對(duì)于一些考生來(lái)說(shuō)壓力非常大，特別是一些心理素質(zhì)不太好的考生，在面試的時(shí)候會(huì)感到特別緊張，面對(duì)考官回答問(wèn)題張不開(kāi)口，這時(shí)候就要通過(guò)調(diào)整心態(tài)，從容應(yīng)對(duì)考試，做到“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，才能在面試中脫穎而出!

考生在面試過(guò)程中存在的幾點(diǎn)誤區(qū)：

第一，過(guò)度緊張，控制不好自己的情緒。有些考生得知自己進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，就開(kāi)始緊張，休息不好，不知如何開(kāi)始準(zhǔn)備，大腦一片空白，過(guò)分擔(dān)憂結(jié)果會(huì)不理想，甚至一些考生還沒(méi)有參加面試就已經(jīng)垮掉了，失去了信心，總感覺(jué)自己不如對(duì)手厲害，不能從容應(yīng)對(duì)面試，導(dǎo)致最終面試成績(jī)不理想而失敗。這就需要考生調(diào)節(jié)自己的情緒，擺正自己的心態(tài)，做好面試前的充分準(zhǔn)備，盡自己最大努力，從容應(yīng)對(duì)考試，這樣才會(huì)在考試過(guò)程中充分發(fā)揮自己的才能，取得優(yōu)異成績(jī)。

第二，不能夠正確認(rèn)識(shí)自己，缺乏自信心。有些考生過(guò)分擔(dān)憂自己的缺點(diǎn)，過(guò)分苛求完美，對(duì)自己不夠自信。有的考生感覺(jué)自己的筆試成績(jī)不理想，甚至有些考生擔(dān)心自己的外貌不如別人好看，過(guò)分擔(dān)心自己的語(yǔ)言表達(dá)能力不強(qiáng)，沒(méi)有一定的面試知識(shí)儲(chǔ)備，在考試中聲音非常小，唯唯諾諾，結(jié)果是不戰(zhàn)而敗。這時(shí)需要考生充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，是自己保持一種積極陽(yáng)光、樂(lè)觀進(jìn)取的精神狀態(tài)，從容自若的應(yīng)對(duì)面試，才能把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)，給考官一個(gè)好的印象，脫穎而出。

第三，不注重舉止儀表，拖拉散漫。有些考生雖然筆試取得理想成績(jī)，但是過(guò)于放松，對(duì)面試不夠重視，感覺(jué)只要自己在面試過(guò)程中正常發(fā)揮就會(huì)取得優(yōu)異成績(jī)，在面試過(guò)程中穿著過(guò)于隨意，不注重外在的言談舉止、儀態(tài)儀表的展現(xiàn)，在回答問(wèn)題過(guò)程中搖頭晃腦，眼神恍惚，坐在座位上抖腿，手里拿著筆轉(zhuǎn)筆等一些小動(dòng)作，都會(huì)給考官留下拖拉散漫的印象，做事不夠認(rèn)真的錯(cuò)覺(jué)，最終成績(jī)也不會(huì)很理想。針對(duì)這些考生應(yīng)該擺正心態(tài)，端正態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待面試，平時(shí)注意自己言行舉止要端莊大方，在言談舉止中彰顯考生的形象和氣質(zhì)，讓考官感覺(jué)到眼前的考生就是最合適的人選，這樣才會(huì)取得理想效果。

綜上所述，考生在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中調(diào)整心態(tài)，切忌急于求成，平時(shí)要注重面試知識(shí)的積累和儲(chǔ)備，從容面對(duì)考官，答題過(guò)程中面帶微笑，眼神堅(jiān)定又自信，塑造自己的“精、氣、神”，讓考官見(jiàn)到考生第一眼時(shí)就留下好的印象，在語(yǔ)言表達(dá)過(guò)程中做到抑揚(yáng)頓挫，具有一定的感染力，讓考官對(duì)考生的表現(xiàn)非常滿(mǎn)意，感覺(jué)你就是最佳適合的人選，這樣才會(huì)在面試中從容不迫無(wú)懼對(duì)手，取得勝利，成功上岸!

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