2021河北公務(wù)員面試題型及面試形式

　　(一)河北省考面試形式 

　　近些年河北省考一般都進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價(jià)的一種面試方式。之所以叫結(jié)構(gòu)化面試，就是結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及其結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，均是按照統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。

　　(二)河北省考面試題型 

　　對比近幾年河北省的公務(wù)員的面試試題，綜合分析觀點(diǎn)類、綜合分析現(xiàn)象類和演講類的題在面試試題中占極大比例，零星考察人際溝通、職業(yè)匹配自我認(rèn)知和組織管理、漫畫題以及寓言故事類的綜合分析題。

　　通過歷年題目比例可以看出，綜合分析觀點(diǎn)類、綜合分析現(xiàn)象類和演講類是河北考生的備考重點(diǎn)。內(nèi)容上來看，綜合分析現(xiàn)象類的題目和當(dāng)年的社會熱點(diǎn)比較貼近，這就要求考生備考的時候多關(guān)注時事熱點(diǎn)，方能在面試時應(yīng)對自如。面試備考仍要全方位準(zhǔn)備，不能有所偏頗。新一輪的面試考試要注意應(yīng)急應(yīng)變及人際溝通方面的題目。

　　1.綜合分析題

　　公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)。同時還要認(rèn)清事物，找出解決問題的辦法。正因?yàn)槿绱�，在公�?wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，對綜合分析問題能力的測試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上，往往還伴隨著對解決問題能力的考核，可以說是一篇小型的申論。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：在大學(xué)生招聘會上，某些招聘單位明確規(guī)定不招收“富二代”，對此你有什么看法?

　　2.應(yīng)急應(yīng)變題

　　應(yīng)變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應(yīng)，并尋求合適的方法妥善解決問題的能力，即應(yīng)對變化的能力。此類試題考查考生在面對突發(fā)情況或者壓力時，能否保證情緒穩(wěn)定，不手忙腳亂;在不同的場合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度;面對突發(fā)情況時，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細(xì)致，方法合理有效;能否反應(yīng)靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應(yīng)對突發(fā)情況。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：單位組織一次培訓(xùn)會，臨近會議開始時，專家和領(lǐng)導(dǎo)都來了，可是培訓(xùn)的人還沒有來，你怎么處理?

　　3.人際溝通題

　　人際溝通主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力等等。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：你和同學(xué)一同考入新單位，你勤奮，成績突出，但領(lǐng)導(dǎo)對你印象不佳，你的同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)信任，卻總是為難你，你怎么做?

　　4.組織管理題

　　組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù)，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況，預(yù)先系統(tǒng)地安排工作，并在工作中合理調(diào)配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：“五四運(yùn)動”是一次關(guān)于理想和信念的活動，要你組織一次紀(jì)念“五四”的活動，你怎么組織?

　　5.自我認(rèn)知題

　　自我認(rèn)知題考查考生報(bào)考公務(wù)員的原動力，即為什么要報(bào)考公務(wù)員，以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配。自我認(rèn)知題還考查考生對社會、工作、生活及自我的認(rèn)知能力，讓考官有效了解考生過去和現(xiàn)在對工作的態(tài)度，更換工作與求職的原因，對未來的追求與抱負(fù)，以及考慮本單位所提供的公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認(rèn)知和崗位認(rèn)知，間接考查考生的道德和能力。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：你是學(xué)經(jīng)濟(jì)的研究生，讓你到這里來，可能開始只是做些基本的工作，你會覺得虧嗎?

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