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2021-04-26 13:37:48 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

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　　一、資格復(fù)審

　　招錄機(jī)關(guān)需對(duì)進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)人員需按照招錄機(jī)關(guān)要求，提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消參加面試的資格;未參加資格復(fù)審的，視為放棄資格。

　　二、調(diào)劑

　　資格復(fù)審工作結(jié)束后，通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到3:1(需體能測(cè)評(píng)的職位未達(dá)到4:1)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。

　　調(diào)劑的原則和條件是：調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報(bào)考人員應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行;已確定進(jìn)入面試的報(bào)考人員和放棄資格的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑;申請(qǐng)調(diào)劑的人員，應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求，公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線;進(jìn)入調(diào)劑職位面試的人員不得參加原報(bào)考職位遞補(bǔ)。

　　調(diào)劑在網(wǎng)上進(jìn)行。調(diào)劑職位及有關(guān)要求于5月11日在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑報(bào)名時(shí)間：5月12日8:00至5月13日18:00。資格審查及復(fù)審時(shí)間：5月14日8:00至5月15日18:00。

　　三、面試

　　調(diào)劑等工作結(jié)束后，調(diào)劑職位進(jìn)入面試人員的名單，于5月18日在專題網(wǎng)站公布。通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例仍達(dá)不到3:1的，應(yīng)當(dāng)組織現(xiàn)有筆試合格人員進(jìn)行面試，報(bào)考者面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　面試于5月22日、23日進(jìn)行，具體時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)另行通知。報(bào)考人員可于5月19日8:00起，下載和打印面試準(zhǔn)考證，按照招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　如何打造面試氣場(chǎng)?

　　一、“姿”

　　作為一名準(zhǔn)公職人員，如果想要成功躋身基層干部隊(duì)伍，對(duì)自身良好形象氣質(zhì)的打造非常關(guān)鍵，而在面試短短的十幾二十分鐘內(nèi)，是否“行得正”、“坐得端”，最能快速反映出考生對(duì)未來(lái)工作自身形象的高要求，也最能給考官留下直觀的第一印象。首先進(jìn)入考場(chǎng)后，要能夠目視前方、抬頭挺胸、步伐穩(wěn)健，邁出自然行走的步幅，雙臂自然地前后擺動(dòng)，盡量避免腳動(dòng)手不動(dòng)、小碎步甚至“走正步”等僵硬的走姿;其次站定后，面向考官，臉帶微笑，用自然親切禮貌的語(yǔ)氣向考官簡(jiǎn)單問(wèn)好即可，沒(méi)必要像喊口號(hào)一樣、過(guò)于大聲地喊出“考官好”，也不必大幅度鞠躬，雙手放于身體兩側(cè)微微彎腰或點(diǎn)頭皆可;最終，考官示意落座后，簡(jiǎn)單向考官表達(dá)感謝，便可端正地坐在椅子前二分之一處，迅速調(diào)整好坐姿，雙腿自然分開(kāi)與肩同寬，垂直于地面，準(zhǔn)備認(rèn)真聽(tīng)取考官介紹考場(chǎng)要求了。

　　二、“手”

　　由于大部分的面試考場(chǎng)會(huì)在考生席提供桌椅，所以作答過(guò)程中，一些考生會(huì)把手放于桌面上。有的同學(xué)習(xí)慣雙手交疊，或者像過(guò)去學(xué)校里面老師教的那樣，把小臂疊放在胸前桌面上。其實(shí)這樣反而容易顯得拘謹(jǐn)刻板，甚至阻礙我們?cè)谧鞔疬^(guò)程中一些手勢(shì)動(dòng)作的適當(dāng)發(fā)揮。我們不妨通過(guò)練習(xí)，尋找到適合自己的方法，比如雙手自然置于草稿紙兩側(cè)，或者用一只手的手指指向自己在紙上列出的提綱思路，說(shuō)到哪指到哪，這樣也有助于避免看錯(cuò)行;也可以在答題過(guò)程中，配合一些分條列點(diǎn)的表達(dá)，適當(dāng)用一只手在面前小幅度做“下切”的動(dòng)作，用以整理思路邏輯、突出表達(dá)重點(diǎn)�？傊苊庾藙�(shì)單一、突出自然靈活即可;

　　三、“眼”

　　“眼睛是心靈的窗戶”，在與人交流的過(guò)程中，眼神和面部神態(tài)能夠傳達(dá)豐富的信息，尤其是在面試考場(chǎng)上，抬起頭看著考官去答題，既是對(duì)考官的一種尊重，也是思維敏捷、心態(tài)自信的直觀表現(xiàn)。并且由于考官人數(shù)較多，對(duì)每一位考官都要在眼神交流上兼顧到，做到視線在不同考官的雙眼間速度適中地交替輪換，這樣有助于將自信的感覺(jué)放大，充分體現(xiàn)出我們的“氣場(chǎng)”，體現(xiàn)面試的交流本質(zhì)。當(dāng)然，有些同學(xué)可能在這方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，或者由于性格內(nèi)向，缺乏自信，那么不妨在備考期間，在人多的場(chǎng)合比如親朋好友相聚時(shí)，主動(dòng)練習(xí)，自己也可對(duì)著鏡子練一練目視前方答題、演講，進(jìn)行自我提升。

　　四、“心”

　　“上與不上，心態(tài)為王”。在考場(chǎng)上能否做到“氣場(chǎng)”穩(wěn)健，更根本地還是取決于我們的心理素質(zhì)和心態(tài)調(diào)適能力。一方面，面對(duì)考官要消除“上下心態(tài)”，不要把考官當(dāng)成自己的領(lǐng)導(dǎo)或者評(píng)價(jià)者，而是將考官看做自己生活中的長(zhǎng)輩或者忘年之交，弱化“怕說(shuō)錯(cuò)”“挨批評(píng)”的心理隔膜;另一方面，要多模擬在“一對(duì)多”場(chǎng)合下表達(dá)內(nèi)心思考、對(duì)社會(huì)事件和工作問(wèn)題進(jìn)行分析的場(chǎng)景，多加練習(xí)，逐漸適應(yīng)面試的流程，消除陌生感;此外，在進(jìn)入考場(chǎng)前，也可以通過(guò)深呼吸、心理暗示、自我鼓勵(lì)等方法，幫助自己在考場(chǎng)內(nèi)穩(wěn)定心態(tài)。

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