公務(wù)員可以辭職嗎

公務(wù)員可以辭職，但是是有條件的，需要工作時(shí)間要達(dá)到最低服務(wù)年限，才可以辭職。

公務(wù)員可以隨時(shí)辭職嗎?

公務(wù)員不可以隨便辭職。所謂辭職，是向組織申請(qǐng)并得到組織批準(zhǔn)后，辭去公職的行為。

根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條規(guī)定：新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。所以從組織程序上講，未滿(mǎn)五年提出辭職是不可能得到批準(zhǔn)的。

所以，公務(wù)員不是隨心所欲想辭職就辭職的，工作時(shí)間要達(dá)到最低服務(wù)年限，才可以辭職。

辭職不成，可以被辭退嗎?

可以。如果沒(méi)有達(dá)到服務(wù)年限，非要辭職的話(huà)，可以選擇被辭退。

辭退很簡(jiǎn)單，也不會(huì)產(chǎn)生非常嚴(yán)重的后果。

如何被辭退?

根據(jù)《公務(wù)員》法第13章第83條的規(guī)定，滿(mǎn)足以下條件就可以被辭退了。

第八十三條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。

辭退等于被開(kāi)除嗎?

辭退和被開(kāi)除完全不一樣。

開(kāi)除：

開(kāi)除是一種處分，全稱(chēng)叫開(kāi)除公職，一般是指犯有嚴(yán)重的紀(jì)律錯(cuò)誤和組織錯(cuò)誤后，被開(kāi)除公職，并會(huì)記錄在案。

至于被開(kāi)除的原因，具體可以查詢(xún)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》。主要都是一些違法違紀(jì)的事情，普通公務(wù)員一般碰不到這些的。

辭退：

公務(wù)員被辭退跟被企業(yè)辭退是一樣的，只要你沒(méi)有違法亂紀(jì)，那就是一次普通的工作經(jīng)歷而已，沒(méi)有什么處分、處理之類(lèi)的東西。

僅僅是指你不適合當(dāng)前的工作了，所以組織“請(qǐng)”你離開(kāi)。另外被辭退還有辭退費(fèi)可以拿的。

溫馨提示：有一點(diǎn)要千萬(wàn)注意，否則很有可能會(huì)導(dǎo)致你被處分，根據(jù)《公務(wù)員辭退規(guī)定》第7條規(guī)定——被辭退公務(wù)員離職前應(yīng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。

被辭退有什么影響?

五年內(nèi)不能再考公務(wù)員。

根據(jù)公務(wù)員招考公告要求：被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員不得報(bào)考。

總之，辭退是小事，開(kāi)除是大事。被辭退不會(huì)有處分、不會(huì)被處理、不會(huì)影響出國(guó)，唯一不能做的就是五年內(nèi)不能再考公務(wù)員了。

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