2020年國(guó)考公務(wù)員面試命題趨勢(shì)

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通常所說(shuō)的國(guó)考面試，其實(shí)是“國(guó)家公務(wù)員考試面試”的簡(jiǎn)稱。每年在國(guó)考筆試成績(jī)公布后，相關(guān)用人單位，就要著手組織面試的考試。

由于國(guó)考涉及的用人系統(tǒng)多、單位多、范圍廣，所以，國(guó)考面試并不是集中在某一處用一天時(shí)間去完成的。事實(shí)上，各系統(tǒng)、各單位的面試時(shí)間并不統(tǒng)一，面試地點(diǎn)也并不一致。國(guó)考面試往往從年前開(kāi)始(以外交部等單位為代表)，一直要持續(xù)到3月上旬。國(guó)考調(diào)劑補(bǔ)錄的面試，往往放在五月中旬。

國(guó)家公務(wù)員考試出題相對(duì)較為保守，考試形式也相對(duì)比較穩(wěn)定，通常會(huì)采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種面試形式，但在2018年國(guó)稅系統(tǒng)主要采用結(jié)構(gòu)化小組面試的形式。在其它個(gè)別系統(tǒng)面試中仍出現(xiàn)一些外語(yǔ)題目、視頻題目、案例材料題目等形式，但是無(wú)論以何形式進(jìn)行考察，最終都是為了考察考生是否具備公務(wù)員所應(yīng)具備的基本能力，從而在考生中優(yōu)中選優(yōu)，選拔真正符合國(guó)家要求的人民公仆。

2020年國(guó)考公務(wù)員面試命題趨勢(shì)

(一)整體考察形式延續(xù)傳統(tǒng)

根據(jù)對(duì)歷年面試真題命題的趨勢(shì)的研究與把握，2020年面試的趨勢(shì)仍然會(huì)以結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試和結(jié)構(gòu)化小組面試三種形式為主。作為最高級(jí)別的公務(wù)員考試，國(guó)考出題相對(duì)較為保守;但是這也并非一層不變，在一些特殊崗位經(jīng)常會(huì)以特殊的呈現(xiàn)方式來(lái)考察，如鐵路公安崗位近幾年通常會(huì)播放一段視頻，然后根據(jù)視頻進(jìn)行提問(wèn)。

(二)能力考查將更加深入細(xì)致

近年來(lái)，由于公務(wù)員考試的不斷發(fā)展，學(xué)生整體的答題水平已有很大提高，所以傳統(tǒng)題型也很難將考生分?jǐn)?shù)拉開(kāi)差距。這樣，在未來(lái)的國(guó)考面試中題目將更加靈活，不再固化出題模式，而是更注重對(duì)考生的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和實(shí)際解決問(wèn)題能力、情商水平和性格進(jìn)行深入的考察，從而保證選拔的人才在未來(lái)的崗位中能夠真正的勝任工作。所以，考生在面試應(yīng)答中要言簡(jiǎn)意賅，迅速抓住題目的重點(diǎn)，準(zhǔn)確切入，把握能力要求才能從容應(yīng)對(duì)。

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