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2020湖北省考面試：面試形式

2019-11-24 21:39:27 公務員考試網文章來源：華圖教育

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從古代的科舉考試，到現今的公務員招考，都是國家選拔人才的重要途徑，從古至今前來參加考試的考生如恒河沙數，數不勝數，在經過一番角逐后，一部分考生脫穎而出，進入到了面試的環(huán)節(jié)，但是挑戰(zhàn)無處不在，新一輪的挑戰(zhàn)即將來臨。很多考生在學習面試之前會想，面試就是隨便說說，應該不難，但是接觸完面試之后會感慨道，“老師，我覺得面試比筆試難好多啊!”確實如此，面試的壓力要比筆試大很多，所以我們要打有把握之仗，再考試之前先對面試有所了解。

面試形式：公務員面試一般采用結構化面試、結構化小組和無領導面試，但還是以結構化面試為主。

面試考官面前放有考官題本，這是對考生的剛性要求，但是基于考官判定靈活性原則，考官也會加入很多自己的主觀思維�？脊俚囊笈c想法大相徑庭，那么接下來一起了解一下考官眼中的高分考生。

考官思維：

²穩(wěn)中求勝

情緒穩(wěn)定是對于考生最基本的要求，但是說起來簡單，做起來難，想要在考場上鎮(zhèn)定自若，也不是一件簡單的事，想要做到情緒穩(wěn)定可以先對自我心理按摩，告訴自己沒什么的，就是一個考試而已，保證平常心;在進考場前深呼氣，雙手握拳;進入考場后問好聲音洪亮，能夠消除緊張情緒;對考官微笑，注視考官，當考官對你點頭將給你很大的信心。

衣著得體

在衣著方面只要大方得體就可以，根據季節(jié)的不同選擇是否穿西裝，一般情況下，穿西裝盡量扎領帶，不穿西裝可直接傳襯衫即可。女孩子除了正統(tǒng)的套裝也可以選擇端莊大氣的連衣裙。

有內容

內容方面，要盡量充實，答題要有條理，可以沒有過多高大上的句子，但是必須要有自己的想法。在備考期間，除了像現在出現的熱點問題政策理論，下載學習強國APP，多看新聞，了解國家時事情況。

有經驗

面試考官都是有資深政府工作經驗的工作人員，而且面試考題里不只是考察政策理論，還會考察解決實際問題能力、應變能力、人際交往能力等。所以即使大家理論掌握的不好也不要輕言放棄，我們可以在這些生活類的題目中多下功夫，來彌補不足。所以在備考期間，除了像現在出現的熱點問題政策理論基礎以外，我們還要多思考生活，多借鑒其他上岸考生的實際工作經驗。

有表達

面試源于生活、高于生活，雖然是生活中常見的場景，但是我們要用邏輯清晰的語言表達出來。在前期學習中可以使用形式邏輯，例如第一、第二、第三;首先、其次、再次等。在經過練習后可以不使用這些邏輯詞，用層次分明的內容去表達即為內容邏輯。

以上就是考官對于考生的基本要求，面試是一段煎熬的心里路程，希望廣大考生能夠做足準備，多從考官的角度出發(fā)，迅速提升，希望看到你們成功上岸的喜悅!