2019年重慶璧山區(qū)教育事業(yè)單位招聘9人簡章

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璧山區(qū)2019年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為充實教師隊伍，促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經璧山區(qū)政府同意、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及崗位

本次公開招聘教師9名，具體崗位及條件詳見《重慶市璧山區(qū)2019年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。招聘崗位有專業(yè)要求的，參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》執(zhí)行。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.符合崗位要求的招聘條件(詳見一覽表);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.年齡35周歲及以下(指未到36歲，即1983年5月25日以后出生);

6.往屆畢業(yè)生報考崗位要求的所有證書需在報名當日前取得，2019年應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得報考崗位要求的學歷、學位證書及教師資格證等證書;

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關要求;

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作、未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;已被我區(qū)擬聘的事業(yè)人員;在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2019年5月25日-26日(上午9:00—12:00，下午14:30—18:00)

(二)報名地點：重慶市璧山區(qū)教育委員會(璧山區(qū)公共服務中心2號樓418室)，聯(lián)系電話：(023)85284502。

(三)報名方法

本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式，應聘者只能選擇本次招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。

應聘者需提供本人身份證、學歷學位證書(尚未取得學歷學位證書的2019年應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教師資格證書(報名時尚未取得的不提供)以及相應招聘崗位要求的其他資質證書原件及復印件1份，有教育工作經歷要求的，還需提供有工作單位或主管部門簽章的證明材料。應聘者需提前填寫并打印《報名表》，經現(xiàn)場資格審查合格者，隨各類證件復印件一并提交。另需提供近期1寸同底免冠彩色證件照片2張，并按規(guī)定繳納筆試考務費100元。

本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人親筆簽名的委托書、身份證和報名相關資料。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查及繳費人數(shù)一覽表于報名結束3日內在璧山區(qū)教育委員會(http://educ.bishan.gov.cn)網上公布。

(四)開考比例

擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加考試人數(shù)×考試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)教委向該崗位已繳費的報考人員退費或在征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。

(五)領取準考證

考生憑本人身份證原件于2019年5月31日下午14:30-18:00在報名處領取準考證。委托他人領取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復印件。逾期不領取的，責任由考生自負。

五、考試考核

(一)筆試

筆試分為公共科目和專業(yè)科目考試，分值各為100分，采取閉卷方式進行。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目崗位1為《管理基礎知識》，崗位2至崗位7為《教育公共基礎知識》。筆試時間、地點及注意事項等詳見《準考證》。筆試成績和進入面試人員名單于測試后3個工作日內在璧山區(qū)教育委員會(http://educ.bishan.gov.cn)網上公布，請考生自行查詢。

筆試成績計算方式：筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。

(二)面試

面試人選按擬聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，進入面試考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:3比例人數(shù)進入面試的最低分，方可進入面試。

面試采取專業(yè)技能測試、模擬上課或結構化面試的方式進行(各崗位具體面試方式見《一覽表》)，總分100分，當場公布成績。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上和60分以下的，須在評分表中說明理由。面試的時間、地點等另行通知。

(三)考試考核總成績計算方式

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考試總成績采用百分制計算，四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢由璧山區(qū)教育委員會組織實施。體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分作一次性遞補。

七、考察

體檢合格者，由區(qū)教委組織招聘單位對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，考察不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補。公示及以后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

八、公示

擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網和璧山區(qū)教育委員會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間、學歷(學位)、專業(yè)、考試考核總成績、擬聘崗位等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報區(qū)人力社保局審批。經區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

未在2019年7月31日前取得報考崗位要求的學歷學位證書或教師資格證書，取消聘用資格。

被聘用人員具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助;具有全日制博士研究生學歷學位或正高級職稱的，由區(qū)委人才工作領導小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。若被聘用人員未在璧山服務滿5年(未在招聘單位服務滿2年)，除解除人事關系外，并須返還已享受的安家補助等優(yōu)惠待遇。

被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、信息發(fā)布

筆試成績、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、擬聘人員名單等相關信息，均在璧山區(qū)教育委員會網上發(fā)布，請考生及時查詢。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

本簡章由重慶市璧山區(qū)人社局和區(qū)教委負責解釋。

工作建議郵箱：2522912065@qq.com。

聯(lián)系咨詢電話：023-85284502徐老師

附件：

1.璧山區(qū)2019年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.報名表

3.專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

附件1-3

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