公務(wù)員面試備考如何提升計劃協(xié)調(diào)能力

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　　計劃組織協(xié)調(diào)類能力是公務(wù)員面試中重點考核的能力之一，也是公職考試中�？碱}型之一，更是進入面試考生備考的重點之一。

　　計劃組織協(xié)調(diào)類需要考生結(jié)合社會實際、社會實踐，清晰地分析出工作的目的，通過組織、計劃該項活動，要達到更好的實際效果。在答題的過程中，要求考生先計劃，再組織，并且能夠協(xié)調(diào)好整個活動中可能會出現(xiàn)矛盾，做好協(xié)調(diào)工作。在組織協(xié)調(diào)的過程中，充分并合理地調(diào)配資源，包括人力、財力、物力，協(xié)調(diào)好場合、場地，做好相關(guān)人員工作的安排等。在活動的整個過程中，能夠突出工作的重點，尤為重要的是，在活動計劃中，做好一些應(yīng)急預(yù)案的設(shè)置，做好必要的預(yù)防工作，以便出現(xiàn)問題時能夠及時處理，保證整個活動能夠順利、圓滿地結(jié)束。

　　很多進入面試的考生多是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗，故而覺得這類型的題目找不到入手點，不知道從何處談起，或者是在答題的過程中，經(jīng)常會把答題要點，丟東拉西，很難把題目答得流暢通順、組織的過程不全，沒有一定先后順序，組織的內(nèi)容不知道該說些什么，對于相關(guān)的單位人員安排等安排的不夠好。省考面試的各個單位，也會針對本單位以后工作中可能組織的一些活動，設(shè)置對應(yīng)的計劃組織面試題目，比如地稅、法檢等，都是根據(jù)招考的職位的特點來出題。

　　計劃組織協(xié)調(diào)類答題，要注意以下幾個方面：首先要明確題目問的是什么?比如：“你會怎么做?”“重點做好哪些工作?”“如何收集有效信息?”等，根據(jù)題目的問法有針對性的答題。其次，要明確題干中給你的設(shè)定的身份，是該項目的主負責(zé)人、協(xié)助人員、掛職領(lǐng)導(dǎo)，還是駐村領(lǐng)導(dǎo)。不同的身份，決定了你在開展活動中的行動范圍，決定了你的工作職權(quán)，你需要承擔的責(zé)任，你需要考慮和維護的利益、形象等。再次，活動中有注意請求相關(guān)人員、堵門給予協(xié)助，切忌答題通篇只有一個主語“我要怎樣”。既然是計劃組織就需要整個團體通力協(xié)作，完成這項工作。最后，但也是最重要的一方面——作為活動的組織者，要有清晰地邏輯思維，明確事情的輕重緩急，帶領(lǐng)好整個團隊做好活動的計劃、組織，確�；顒拥募毣�，進行必要的時間節(jié)點的劃分，體現(xiàn)出活動的不同階段的地靠和安排。整個過程，要多聽取別人的、好的建議，做到群策群力，讓整個團隊形成一股合力、向心力、凝聚力。在活動中，做好溝通工作，各個主體分工明確，及時做好信息對接，人員彼此間的工作對接。為達到活動效果，可以采取多渠道、多角度、多維度的宣傳方式，比如：線上和線下相結(jié)合，直接和間接相結(jié)合，依靠群眾力量，增加活動影響力的廣度、深度和持久度。

　　計劃組織協(xié)調(diào)類答題的工作開展應(yīng)具有真實性，不能脫離實際，計劃方案要具有一定可行性�；顒娱_展的每一個步驟銜接緊密，不能有過大的跳躍。結(jié)合自己的報考崗位特點，在開展活動的過程中能夠重點突出。答題的過程中既要有框架，又要有實際的內(nèi)容，這樣才能真正打動考官，吸引考官注意力，從而在眾多的面試者中脫穎而出。

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