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2018年國(guó)家公務(wù)員面試備考:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試注重四個(gè)方面

2018-04-25 15:06:09 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:未知

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與2019年國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試相比,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論無(wú)論是從形式上,還是從內(nèi)容上,都是不為大家所熟悉的。到底怎樣能夠贏得無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論呢?需要做哪些方面的注意與練習(xí)呢?今天華圖教育專家就重點(diǎn)說(shuō)幾個(gè)方面:

一,注重內(nèi)容

在很多人眼里,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論勝敗在于話語(yǔ)說(shuō)的多和少,在于是否自己能夠及時(shí)發(fā)言,可以說(shuō)這是對(duì)的,但又不全對(duì)。搶著發(fā)言,說(shuō)的多這固然是表現(xiàn)出了一種積極的態(tài)度,但這不能代表發(fā)言的有效性。實(shí)際上考官對(duì)于學(xué)生的考察更多的層面在于內(nèi)容的有效性上,討論的最終結(jié)果是對(duì)于問題的深刻剖析,從而才能對(duì)于問題有所掌握。而且在題目的最后要求上已經(jīng)注明“充分討論”,這就是告訴大家,說(shuō)話要說(shuō)有用的。

二,注重禮貌

在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論中,往往由于大家的觀點(diǎn)不同。反駁現(xiàn)象十分普遍,或者說(shuō)考試的初中就是讓大家相互理論反駁。但是由于某些考生的情緒控制差,在討論中就會(huì)意氣用事。在對(duì)于問題的認(rèn)同上要么極力的打壓對(duì)方,要么惡語(yǔ)相向。甚至出現(xiàn)了口出臟話,手指對(duì)方的錯(cuò)誤行為。在這些提醒廣大考生,無(wú)論什么面試都是一個(gè)表演的過(guò)程。我們最終的結(jié)果是讓考官滿意。而其中能夠禮貌待人,體現(xiàn)紳士風(fēng)度尤為關(guān)鍵。這是未來(lái)作為工作場(chǎng)所人際交流所必備的能力,當(dāng)然也是考官著重考察的一項(xiàng)。

三,做好補(bǔ)充

在以往的考試中,很多時(shí)候我們都會(huì)注重討論的推進(jìn)的工作。但就目前的考試形式來(lái)看,由于很多地方都開始進(jìn)行反培訓(xùn)的考試工作,他們會(huì)對(duì)目前市場(chǎng)上基本的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查,查到一些機(jī)構(gòu)的基本培訓(xùn)方式從而進(jìn)行甄別。因此我們應(yīng)該在傳統(tǒng)的基本上的推進(jìn)工作進(jìn)行的同時(shí),還要適時(shí)的進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)充。當(dāng)然發(fā)言的次數(shù)上、推進(jìn)的速度上、總結(jié)的把握上,我們都要適可而止。從而在反培訓(xùn)中脫穎而出。

四,應(yīng)對(duì)質(zhì)疑

在討論中由于很多原因,我們的考生可能都會(huì)受到對(duì)方的打壓。其中質(zhì)疑與反駁最為的常見。很多時(shí)候?qū)W生會(huì)感到有壓力,甚至有些問題確實(shí)自己失,學(xué)生會(huì)認(rèn)為考官已經(jīng)在扣分。其實(shí)不然,很多時(shí)候我們應(yīng)該知道,作為討論本身就是會(huì)有說(shuō)的不對(duì)的,說(shuō)的不全面的地方,因此要知道考官不會(huì)因此就隨便考分的,除非確實(shí)說(shuō)的內(nèi)容錯(cuò)的太離譜。另外在受到對(duì)方的打壓或者說(shuō)錯(cuò)的時(shí)候,我們不應(yīng)該失去自信,而是要從容應(yīng)對(duì)。一笑而過(guò),甚至大膽承認(rèn),或者都不予理睬,繼續(xù)組織討論。因?yàn)橛懻摫旧砭褪且粋(gè)博弈,一個(gè)打太極的過(guò)程,剛?cè)岵?jì)才是最終的王道。

祝各位考生在2018年國(guó)家公務(wù)員面試備考:領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試注重四個(gè)方面中,脫穎而出!

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