2018年國家公務員結構化面試技巧：調研類面試題的作答策略

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

對于國家公務員面試當中的調研類題目，許多考生都會又愛又恨，愛在活動類問題的作答思路非常簡單，恨在沒有亮點內容，通常只會得到一個普通的分數(shù)，如果想要取得高分，還是要作答出一些亮點內容，體現(xiàn)自己的能力和水平，從而獲得考官的青睞。那么，下面就調研中針對調研主體的作答策略給大家講解，希望給考生朋友們提供些許幫助。

在調研活動中，尤其是針對于組織者，要求還是相對較高的，要求必須有專業(yè)性，這個專業(yè)性主要指的是在進行信息收集的過程中要有一定的溝通技巧能夠更準確的收集數(shù)據(jù);這個專業(yè)性也指當我們涉及到對一些違規(guī)違法活動的調查時要求保密，這時候也要求工作人員要有這種保密意識;這種專業(yè)性同樣也指我們在溝通時的態(tài)度語氣，比如涉及到對于失獨老人的了解時，我們就要避免出現(xiàn)一些非常敏感性的話題，而且也要時刻關注到老人的情緒，防止出現(xiàn)調研受阻的問題，總而言之，對于參與調研工作的人員一定要保證專業(yè)性才能保證我們調研數(shù)據(jù)的真實性和有效性。

那么，在正常題目作答的時候，我們如何體現(xiàn)出保證了主體的專業(yè)性呢，可以通過以下兩個方面衡量：一是在活動開展之初，篩選有經驗的工作人員，成立工作小組，在組內召開會議強調此次調研的主題以及調研過程中的注意事項和工作紀律(通過這種表述，篩選有經驗的人員直接向考官體現(xiàn)出你對人員專業(yè)性的考慮);二是對于參與此次活動的工作人員進行短期的培訓，讓其掌握到相應的調研技巧以及溝通方法，提升其專業(yè)性，以便調研活動的順利開展(通過培訓的方式加強人員的專業(yè)性，在表述的時候也水到渠成的作答出培訓的內容)。

總之，對于調研等活動類的題目作答時還有很多的亮點能夠體現(xiàn)出來，需要考生朋友們針對性的學習并且強化練習，最終活學活用理論知識到面試作答。

相關內容推薦：
　　2022國家公務員考試稅務系統(tǒng)面試時間
　　2022國家公務員考試稅務系統(tǒng)面試備考
　　2022國家公務員考試海關面試時間
　　2022國家公務員考試海關面試備考
　　2022國家公務員考試海事局面試時間
　　2022國家公務員考試海事局面試備考