青海公務(wù)員面試歷年考情分析(三)

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　　本文是青海公務(wù)員面試歷年考情分析(三)。華圖教育為您提供公務(wù)員考試招聘信息、公務(wù)員考試備考技巧、公務(wù)員考試輔導(dǎo)課程。請參加青海公務(wù)員考試的考生，詳細查看本文。下面就跟公務(wù)員考試頻道小編來看看吧!

　　廣大考生要想在面試考場上決勝千里，研究真題是準備面試最好的方法之一，能夠透徹地理解真題意味著面試成功了一半。考生需要充分把握青海歷年面試真題的基本規(guī)律和特點，從中挖掘有益于備考的部分。下面華圖教育將重點對2016青海公務(wù)員面試真題進行梳理、分析和研究，以幫助考生備考。

　　二、重點測評要素考查特點分析

　　青海近三年來的公務(wù)員面試試題總體上呈現(xiàn)出的規(guī)律是穩(wěn)中有變、注重創(chuàng)新。題型涵蓋全面，一題融合多個測評要素，在形式上求新求變，面試體系日漸完備。

　　(四)人際交往意識與技巧

　　人際交往意識與技巧也是青海公務(wù)員面試中常考查的一個要素，在近幾年的面試題目中都有所體現(xiàn)。主要包括處理與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系以及與同事的人際關(guān)系，且題目所涉及的都是和工作有關(guān)的一些問題，注重的是對考生在實際工作中的溝通交往能力的考查。

　　(五)應(yīng)變能力

　　應(yīng)變能力雖然并不是青海公務(wù)員面試每套試題中均會考查的測評要素，但是在每年的面試題目中都有涉及，其主要的考查形式是情境性問題。對應(yīng)變能力的考查，一般是緊密結(jié)合日常工作實際場景出題，重點考查考生在實際工作中面對突發(fā)問題時的應(yīng)變處理能力，更加具有務(wù)實性。這類試題在面試中往往與其他測查要素相結(jié)合，如人際交往意識與技巧等，考查考生在特定情景壓力下的應(yīng)急應(yīng)變能力及言語理解與表達能力等。

　　(六)求職動機與擬任職位匹配性

　　近年來，青海公務(wù)員面試每套試題中均沒有出現(xiàn)過直接考查考生求職動機與擬任職位匹配性的題目，而在2015年試題中首次出現(xiàn)，需要引起考生注意。

　　【例題】王強是某機關(guān)辦公室的工作人員，由于工作繁瑣，他感到力不從心，你認為應(yīng)該怎樣幫助他?假如你正好報考的是該崗位的科員，請說說你的求職動機。

　　【解讀】

　　上述題目設(shè)置兩問：第一問為傳統(tǒng)的考查處理與同事關(guān)系的人際關(guān)系題;第二問，緊接著就具體的工作場景，要求考生闡明求職動機，這就需要考生在第一問的作答中呈現(xiàn)出符合擬任職位的人際交往意識與技巧、處理問題的能力等，進而在第二問中可以結(jié)合自己對于報考崗位的了解，介紹相應(yīng)的職能、業(yè)務(wù)要求、素養(yǎng)要求等，盡可能全面而又重點突出地進行說明，向考官展現(xiàn)出考生強烈的求職動機，對于報考崗位所做的充分了解及真誠期待，真實而自然地展示自身能力、素養(yǎng)與擬任職位的匹配性。

　　以上是華圖教育針對近年來青海公務(wù)員面試試題的研究，建議考生們認真梳理以上內(nèi)容，把握命題規(guī)律，以真題作為備考重點，相信做到這些，考生定能收獲滿意的分數(shù)!

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