2017年恒豐銀行寧波分行社會(huì)招聘若干人

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　　一、招聘基本條件

　　(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　(二)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　(三)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　(四)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘職位和具體要求

　　(一)對公客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：奉化。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　(1)執(zhí)行全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略，積極開展全行性客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯(lián)合營銷，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。

　　(2)拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　(3)積極收集客戶信息，并進(jìn)行整理和分析。

　　(4)負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息。

　　(5)負(fù)責(zé)客戶咨詢工作。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(2)具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　(3)具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　　(二)公司業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：奉化。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　(1)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營及管理規(guī)劃，提出經(jīng)營、管理目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計(jì)劃。

　　(2)組織策劃本團(tuán)隊(duì)的營銷宣傳活動(dòng)方案并組織實(shí)施。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(2)具有5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　(3)具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　(三)零售客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：奉化。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行總分行的政策、制度、辦法及工作部署。

　　(2)負(fù)責(zé)制定營銷方案，承擔(dān)零售資產(chǎn)類業(yè)務(wù)、小微企業(yè)資產(chǎn)類業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、財(cái)富管理業(yè)務(wù)以及各類中間業(yè)務(wù)等營銷工作。

　　(3)負(fù)責(zé)個(gè)人客戶關(guān)系的建立、維護(hù)，具有高度的責(zé)任心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，嚴(yán)守分行的商業(yè)機(jī)密，保護(hù)客戶的信息安全，嚴(yán)守客戶的隱私。

　　(4)在開發(fā)新客戶與維護(hù)存量客戶的過程中不斷收集市場信息，及時(shí)反饋零售客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求。

　　(5)負(fù)責(zé)存量零售客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理工作。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(2)具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　(3)具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　　(四)零售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：奉化。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)和支行零售業(yè)務(wù)部的經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)制定全面的團(tuán)隊(duì)營銷推動(dòng)方案，開展客戶營銷活動(dòng)。

　　(2)負(fù)責(zé)落實(shí)總分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

　　(3)負(fù)責(zé)本部門市場營銷工作，組織團(tuán)隊(duì)開展外拓工作，如路演、代發(fā)等。

　　(4)負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)培訓(xùn)，全面提升員工的綜合素質(zhì)。

　　(5)認(rèn)真貫徹落實(shí)總分行的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持規(guī)范經(jīng)營的工作原則。

　　(6)負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的教育，樹立分行良好的對外形象。

　　(7)負(fù)責(zé)部門職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的檢查和指導(dǎo)。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(2)具有3年(含)以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)，2年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的銀行專業(yè)知識(shí)，熟悉各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，系統(tǒng)掌握市場營銷理論及運(yùn)用技巧。

　　(3)具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　　(五)理財(cái)經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：奉化。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)總行發(fā)行的個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的營銷和分行組織的營銷活動(dòng)的落實(shí)。

　　(2)負(fù)責(zé)客戶的營銷，依托CRM系統(tǒng)，對客戶挖潛和維護(hù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交叉營銷，使客戶的產(chǎn)品和服務(wù)使用率得到提升。

　　(3)針對客戶和潛在客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對一的理財(cái)服務(wù)。

　　(4)解答客戶理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助其辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)。

　　(2)具有2年以上金融機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試。

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