關(guān)于印發(fā)《安徽省“三支一扶”人員管理辦法》 和《安徽省“三支一扶

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各市、縣委組織部、編辦、人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省水利廳：

現(xiàn)將《安徽省“三支一扶”人員管理辦法》和《安徽省“三支一扶”人員考核工作暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共安徽省委組織部 安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 安徽省財(cái)政廳

2017年1月22日

安徽省“三支一扶”人員管理辦法

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)新形勢(shì)下“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的要求，推動(dòng)“三支一扶”管理工作更加科學(xué)、規(guī)范、合理，促進(jìn)“三支一扶”人員健康成長(zhǎng)，確保“三支一扶”計(jì)劃順利實(shí)施，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)“三支一扶”人員是指通過(guò)安徽省“三支一扶”計(jì)劃統(tǒng)一公開(kāi)招募的到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，并在崗服務(wù)的高校畢業(yè)生。

第三條 “三支一扶”人員管理以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和管理與服務(wù)、培養(yǎng)與使用并重的原則。

第二章 組織機(jī)構(gòu)與分工

第四條 省級(jí)“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組由組織、編制、人力資源社會(huì)保障、教育、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、水利、衛(wèi)生、扶貧辦、團(tuán)委十部門(mén)組成，負(fù)責(zé)我省“三支一扶”計(jì)劃的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)協(xié)調(diào)管理辦公室，辦公室設(shè)在人力資源社會(huì)保障部門(mén)。市、縣(市、區(qū))分別設(shè)立“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和協(xié)調(diào)管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三支一扶”辦)。

第五條 省級(jí)“三支一扶”辦主要職責(zé)：

(一)研究制定年度工作方案;

(二)統(tǒng)一發(fā)布招募計(jì)劃，組織實(shí)施網(wǎng)上報(bào)名和考試;

(三)建立和管理全省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作信息管理系統(tǒng);

(四)統(tǒng)一撥付中央、省級(jí)財(cái)政給予“三支一扶”人員生活、交通補(bǔ)助、績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)資金和一次性安家費(fèi)，統(tǒng)一辦理住院醫(yī)療和意外傷害保險(xiǎn)，統(tǒng)一審核發(fā)放服務(wù)期滿證書(shū);

(五)指導(dǎo)和督促全省“三支一扶”計(jì)劃的實(shí)施和管理工作;

(六)其他日常工作。

第六條 省轄市、省直管縣級(jí)“三支一扶”辦主要職責(zé)：

(一)制定本市(直管縣)年度工作實(shí)施方案，落實(shí)年度招募計(jì)劃，負(fù)責(zé)崗位征集審查工作;

(二)組織實(shí)施招募考試、體檢、考察等工作;

(三)組織崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)工作，制定本地績(jī)效考核激勵(lì)辦法，落實(shí)績(jī)效考核激勵(lì)資金發(fā)放，負(fù)責(zé)指導(dǎo)縣(市、區(qū))期滿考核工作;

(四)負(fù)責(zé)中央和省級(jí)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金的分配和發(fā)放，落實(shí)“三支一扶”人員市(直管縣)級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi);

(五)負(fù)責(zé)“三支一扶”人員選拔培養(yǎng)，將優(yōu)秀畢業(yè)生納入后備干部和人才培養(yǎng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市服務(wù)期滿“三支一扶”人員就業(yè)服務(wù)，落實(shí)優(yōu)惠政策，提供就業(yè)指導(dǎo);

(六)指導(dǎo)和督促縣(市、區(qū))開(kāi)展“三支一扶”工作。

第七條 縣(市、區(qū))級(jí)“三支一扶”辦主要職責(zé)：

(一)落實(shí)基層服務(wù)崗位及需求計(jì)劃;

(二)組織年度考核工作;

(三)指導(dǎo)協(xié)調(diào)用人單位做好對(duì)“三支一扶”人員的教育、培養(yǎng)和管理、使用工作;

(四)負(fù)責(zé)“三支一扶”人員戶籍、檔案、黨團(tuán)關(guān)系的接轉(zhuǎn)與管理工作;

(五)按照國(guó)家和省政策，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi);

(六)負(fù)責(zé)對(duì)“三支一扶”人員的動(dòng)態(tài)管理，做好信息管理系統(tǒng)更新維護(hù)工作，并按月向市級(jí)“三支一扶”辦報(bào)送畢業(yè)生崗位變動(dòng)信息、工作信息和離崗信息;

(七)爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)支持，積極落實(shí)“三支一扶”人員服務(wù)期滿后各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

第八條 各級(jí)“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)各自職責(zé)做好“三支一扶”人員的管理及服務(wù)工作：

(一)人力資源社會(huì)保障部門(mén)牽頭組織實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，負(fù)責(zé)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施的日常工作;

(二)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)負(fù)責(zé)做好編制空缺審核工作，配合做好服務(wù)期滿簡(jiǎn)化程序直接聘用等優(yōu)惠政策落實(shí)工作;

(三)教育部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)高校招募宣傳動(dòng)員工作，并做好畢業(yè)生的報(bào)到證、戶籍、檔案及組織關(guān)系簽轉(zhuǎn)至服務(wù)地的相關(guān)工作;

(四)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)畢業(yè)生的生活、交通補(bǔ)貼，住院醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)，績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，社會(huì)保險(xiǎn)以及“三支一扶”管理工作等經(jīng)費(fèi);

(五)農(nóng)業(yè)、水利、衛(wèi)生、扶貧辦等部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)服務(wù)單位對(duì)畢業(yè)生的管理服務(wù)，提供必要的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助做好“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施的有關(guān)工作�？h(市、區(qū))級(jí)衛(wèi)生部門(mén)負(fù)責(zé)安排支醫(yī)畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)和醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試工作;

（編輯：cbb）