2017年國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試備考：求職動(dòng)機(jī)直接與間接問法

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2017年國(guó)家公務(wù)員面試即將開始，在國(guó)家公務(wù)員面試中，沒有公職面試經(jīng)驗(yàn)的考生經(jīng)常會(huì)有問道，考官是否會(huì)直接問自己你為什么報(bào)考這個(gè)崗位，其實(shí)，在實(shí)際的國(guó)考面試中，隨著面試考試難度的提升，考官對(duì)于我們的報(bào)考崗位的求職動(dòng)機(jī)并不會(huì)進(jìn)行直接的提問，而是會(huì)在智能型和意愿型的基礎(chǔ)上，設(shè)置一些看似不相關(guān)的題目中，間接的考察考生對(duì)于崗位最根本的報(bào)考動(dòng)機(jī)。

在2017年國(guó)家公務(wù)員面試中，關(guān)于求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性這類問題的考官出題目的和相應(yīng)的作答技巧如下：

一、自我介紹思路

(1)正面介紹(如：生活中、工作中、學(xué)習(xí)經(jīng)歷)

①答題的過程中，首先說明自己生活、工作、學(xué)習(xí)中所擁有的基本素質(zhì)。

基本素質(zhì)-與公務(wù)員相匹配的要求：權(quán)屬意識(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)等。

②過硬的政治素養(yǎng)

③興趣特長(zhǎng)

④缺點(diǎn)與不足

⑤組織文化的認(rèn)同，展望未來。

⑥在闡述自己綜合素質(zhì)與興趣特長(zhǎng)的時(shí)候，可以用個(gè)人經(jīng)歷來證明，個(gè)人經(jīng)歷主要包含：

學(xué)校工作經(jīng)歷(獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷)

社團(tuán)工作經(jīng)歷(團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力)

實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷(解決實(shí)際困難能力)

【方法】我想+我能(事例呈現(xiàn))+崗位規(guī)劃

(2)側(cè)面介紹(如為人、處事)

在答題的過程中，先闡明自己為人處事中的經(jīng)歷，再通過經(jīng)歷總結(jié)出自己的能力。

【方法】結(jié)合職位特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的事件描述，根據(jù)STAR模式進(jìn)行表述。

二、以自我介紹為基礎(chǔ)演變的題目類型

【例題】有人說：基層工作很艱苦，你為什么報(bào)考公務(wù)員?

【華圖教育解析】題目直接考察考生的求職動(dòng)機(jī)�？忌�回答時(shí)要注意三點(diǎn)內(nèi)容：第一，能夠正確地理解、看待基層工作的艱苦條件，無需回避該問題;第二，要想打動(dòng)考官就需要從生活、學(xué)習(xí)或工作中去挖掘曾經(jīng)打動(dòng)過自己的事件片段，以真摯的情感打動(dòng)別人;第三，答出面對(duì)艱苦的心理準(zhǔn)備及行為。

總之，每位考生在回答問題的過程中從自己的生活經(jīng)歷中挖掘的事件，必須是一個(gè)最能夠打動(dòng)自己與他人的片段，從而真實(shí)的展示出了“為人民服務(wù)”的精神，才能體現(xiàn)出與公務(wù)員相匹配性。

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