2017年國家公務(wù)員面試整體介紹

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　　本文是2017年國家公務(wù)員面試整體介紹。2017年國家公務(wù)員面試即將拉開帷幕，在獲得進入面試資格的同時，我們首先要了解的就是國家公務(wù)員面試的組織形式、考試形式等，進面試的小伙伴們要根據(jù)自己報考的系統(tǒng)、部門有針對性的了解與備考，做到有的放矢。今天，華圖教育專家就為大家詳細介紹一下國家公務(wù)員面試。

　　一、統(tǒng)考與專項

　　國家公務(wù)員面試的組織一般是由各部門、各系統(tǒng)單獨組織，但由于招考人數(shù)、職位、考試時間、系統(tǒng)特點等不同，因此有些系統(tǒng)會根據(jù)自身系統(tǒng)的工作特點單獨出面試題目，如外交部、國稅、海關(guān)、出入境檢驗檢疫、統(tǒng)計局調(diào)查總隊、海事、審計署、鐵路公安、銀監(jiān)會等十幾個系統(tǒng)或部門，這些系統(tǒng)、部門的題目會由該系統(tǒng)內(nèi)部單獨出題。有的系統(tǒng)的面試題目會根據(jù)自身工作的特點有針對性地出題，如銀監(jiān)會。銀監(jiān)會的面試題目多與金融、經(jīng)濟、銀行有關(guān)，這就要求考生對專業(yè)知識有一定的了解。這類單獨出題且題目具有系統(tǒng)單獨特點的部門我們一般會單列出來，即我們常說的專項;當然，也有一些部門會選擇人社部統(tǒng)一給出的面試題目，如公安部、組織部、文化部等，我們稱為統(tǒng)考。

　　二、面試形式

　　國家公務(wù)員的面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)面試兩種，各部門每年采取的面試形式不盡相同，這要根據(jù)每年部門的面試公告確定。根據(jù)多年的面試考情分析，部委部門的面試多以結(jié)構(gòu)化與無領(lǐng)導(dǎo)為主，省部級以下系統(tǒng)多是結(jié)構(gòu)化，即專項系統(tǒng)考試多是以結(jié)構(gòu)化為主。

　　梳理2016年部委的各部門面試情況，可以發(fā)現(xiàn)2016年有些部門是兩種考試形式都采用的，如政協(xié)全國委員會機關(guān)、工信部的個別職位、國安部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會等;有些部門只采取了無領(lǐng)導(dǎo)的面試形式，如國家民族事務(wù)委員會、中國氣象局、專利局等;而也有一些部門只采取了結(jié)構(gòu)化面試，如商務(wù)部、水利部、交通部等，大部分的部門仍會采取結(jié)構(gòu)化的面試形式。

　　三、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，它要求一組考生(一般是5-7人)在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論。這就要求考生在一個小組的討論中要充分表現(xiàn)自己，爭取一定的表現(xiàn)機會，這樣才能在面試當中脫穎而出。一般國考部委的無領(lǐng)導(dǎo)面試時間多在1-1.5小時之間，會根據(jù)題目的不同調(diào)整時間，需要考生提前重點了解，并有大量的練習(xí)，才能真正的提升自己的能力。

　　四、結(jié)構(gòu)化面試

　　結(jié)構(gòu)化面試是當前面試實踐中應(yīng)用最廣的一種面試方法，公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘、政法干警錄用考試等都以結(jié)構(gòu)化面試為主。

　　結(jié)構(gòu)化面試首先會根據(jù)對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預(yù)先研制好面試題目及相應(yīng)的評分標準，面試過程遵照客觀的評價程序，對被面試者的表現(xiàn)進行量化的分析，給出一種客觀的評價標準，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。

　　結(jié)構(gòu)化面試也是考生了解最多的面試形式，但即便如此，多數(shù)人也只知其一，不知其二。因此，需要考生們提前對結(jié)構(gòu)化面試中�？嫉臏y評要素等有深入了解，這樣才有備無患。

　　國家公務(wù)員面試作為進入公務(wù)員系統(tǒng)考試的重要一環(huán)，如何才能準確一擊，需要考生們有一定的深入了解，歡迎考生根據(jù)自身報考崗位及根據(jù)自身的特點到華圖教育的各地分校進行咨詢，讓華圖教育幫你一舉成公。

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