一圖讀懂《行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定（試行）》

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7月14日，中辦國辦印發(fā)的《專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定(試行)》和《行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定(試行)》全文公布，對專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類公務員分別制定了職位設置、職務升降等方面的規(guī)定。

專業(yè)技術類公務員，是指專門從事專業(yè)技術工作，為機關履行職責提供技術支持和保障的公務員，其職責具有強技術性、低替代性。專業(yè)技術類公務員成長周期長，培養(yǎng)成本高。對這類公務員，從培養(yǎng)導向上看，我們傾向于將其定位成技術能手和技術專家�；�于這些因素，我們考慮在制度的設計上注重使他們能夠在專業(yè)技術類職位上專注專業(yè)發(fā)展。同時滿足機關對專業(yè)性人才的需求，建立符合專業(yè)性人才成長規(guī)律的吸引、培養(yǎng)、選拔、評價、使用制度。

行政執(zhí)法類公務員，是指依照法律、法規(guī)對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執(zhí)法職責的公務員，其職責具有執(zhí)行性、強制性。行政執(zhí)法類公務員主要分布在基層一線，因此，制度設計主要考慮基層實際，向基層傾斜，調動基層公務員積極性，同時通過從嚴管理提高執(zhí)法效能，要求行政執(zhí)法類公務員應當模范遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，堅持依法行政，做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

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