2016年山東濰坊市考試錄用公務(wù)員考察工作的通知

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2016年濰坊市考試錄用公務(wù)員考察工作的通知

各縣市區(qū)委組織部、人社局，市直有關(guān)部門：

根據(jù)《2016年濰坊市各級機關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員公告》等有關(guān)規(guī)定，擬對體檢合格人員進行考察�，F(xiàn)就考察有關(guān)事項通知如下：

一、組織實施

考察工作按照市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一要求，分級組織實施。市直機關(guān)的考察工作，由各市直部門在市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下組織實施;縣鄉(xiāng)機關(guān)的考察工作由各縣市區(qū)組織、人社部門具體組織實施;市公安、檢察院、法院、司法系統(tǒng)的考察工作由市級業(yè)務(wù)主管部門具體組織實施。

實施考察應(yīng)該成立考察組，各部門、縣市區(qū)選派政治立場堅定、公道正派、責(zé)任心強，熟悉考察工作，了解招錄職位工作性質(zhì)和要求的人員組成考察組，成員應(yīng)為2名以上。

考察工作實施前應(yīng)組織考察組成員進行培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)招考簡章和考察通知，明確指導(dǎo)思想，熟悉考察內(nèi)容，掌握考察方法。

二、考察內(nèi)容

考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確進行復(fù)審。

三、考察方法和程序

考察采取個別談話、座談、查閱檔案以及聽取考察對象所在單位(學(xué)校、社區(qū)或村等)情況介紹、同考察對象面談等形式進行，必要時可組織民主測評。根據(jù)需要，也可到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進行延伸考察�？疾鞂ο笏�在單位應(yīng)積極配合考察，如實反映考察對象的有關(guān)情況。

考察一般按下列程序進行：

1、考察預(yù)告。通知考察對象所在單位(學(xué)校、社區(qū)或村等)，做好考察的有關(guān)準(zhǔn)備工作。

2、調(diào)查了解�？疾旖M深入到考察對象所在單位(學(xué)校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)和當(dāng)?shù)毓�安機關(guān)等，對考察對象的基本情況和日常表現(xiàn)進行全面了解�？疾旖M應(yīng)認真核實并記錄有關(guān)材料�？疾鞂ο笮杼峁┯僧�(dāng)?shù)毓�安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明。

3、查閱檔案。查閱考察對象的檔案材料，核對年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和入黨、入團情況等。

4、撰寫考察報告。考察結(jié)束后，由考察組如實撰寫考察報告，全面反映考察內(nèi)容，客觀評價考察對象，并提出考察等次意見�？疾靾蟾鎽�(yīng)由考察組全體成員簽名，所附證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

考察結(jié)論由考察組織實施機關(guān)通知考察對象�？疾鞂ο髮�考察結(jié)論有異議的，可自接到通知之日起7日內(nèi)向考察組織實施機關(guān)提出，考察組織實施機關(guān)應(yīng)在15日內(nèi)進行復(fù)核并作出復(fù)核結(jié)論。考察結(jié)束后，對考察對象有反映或舉報的，考察組織實施機關(guān)應(yīng)負責(zé)調(diào)查核實。

必要時，市公務(wù)員主管部門可會同招錄機關(guān)組織調(diào)查，并重新作出考察結(jié)論。

四、其他事項

1、對機要、涉密等重要職位的考察對象，凡因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為錄用人選。

2、對大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員的考察，必須深入到項目組織單位和項目人員服務(wù)單位，全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點考察在基層工作的實際表現(xiàn)和基層干部群眾的認可程度，主要包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、履職情況、工作實績和廉潔自律等方面，并綜合考察在基層的服務(wù)年限、受表彰獎勵、大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”職務(wù)等情況。對考察不合格的，不得確定為錄用人選。

3、對留學(xué)回國人員和境外人員的考察，可通過函調(diào)或者委托外交、教育等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料等方式進行。對于確需到國(境)外進行考察的，可以委托我國駐外使、領(lǐng)館和外交部駐港、澳特派員公署實施。

4、查閱檔案資料主要查閱考生年齡、學(xué)歷學(xué)位等基本情況，以及違紀處分等不能報考情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要采取查閱檔案、到畢業(yè)院校了解情況等方法。在職人員，要到其所在單位，采取查閱檔案、民主評議(參加人員一般在20人以上)、個別談話(一般不少于15人，人數(shù)少的單位要全部談話)、聽取單位情況介紹等形式，按照要求逐項進行考察;對已辦理人事代理的，要查閱其與人才服務(wù)機構(gòu)簽定的人事代理協(xié)議;對有工作單位的，要查閱其與工作單位簽定的勞動合同書。

5、考察組需對每名考察對象形成考察材料，內(nèi)容包括擬錄用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問題、考察是否合格的意見等(不少于500字)。

五、時間要求

考察工作自8月1日開始，于8月10日前結(jié)束，考察材料(考察員簽字、蓋單位公章)務(wù)于8月11日前報市公務(wù)員考選辦公室。

對因遞補尚未體檢和需做進一步檢查的考生，暫緩考察。考察時間，另行通知。

2016年8月1日

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