2016年湖南婁底新化縣三支一扶招募35人公告

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，新化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、上渡辦事處管委會(huì)、國有林場(chǎng)：

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部等部門決定，2016—2020年實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃。根據(jù)中央、省、市相關(guān)部門關(guān)于做好實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知(人社部發(fā)[2016]41號(hào)、湘人社發(fā)[2016] 號(hào))精神，為搞好我縣2016年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作，現(xiàn)制訂如下實(shí)施方案：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立新化縣“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書記周海強(qiáng)任組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)姜世星和縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)王汪任副組長(zhǎng)，縣委組織部分管基層黨建工作的副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、教育局、財(cái)政局、衛(wèi)生局、縣農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作協(xié)調(diào)管理辦公室，龔朝輝同志兼任辦公室主任�？h“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室設(shè)縣人力資源和社會(huì)保障局，主要負(fù)責(zé)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施，綜合指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督服務(wù)和檢查落實(shí)等工作。

　　二、招募計(jì)劃

　　2016年市下達(dá)我縣高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃35名，其中縣畜牧局系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站支農(nóng)3名，縣教育局系統(tǒng)的農(nóng)村初中、小學(xué)支教22名，衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)院支醫(yī)10名。服務(wù)崗位見附表。服務(wù)期為兩年。

　　三、招募原則

　　招募工作按照公開考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，堅(jiān)持做到條件公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，確保招募質(zhì)量。

　　四、招募對(duì)象

　　招募對(duì)象為婁底籍生源的全國普通高等教育全日制大專及以上學(xué)歷的上屆和應(yīng)屆畢業(yè)生，并具備以下基本條件：

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;

　　2、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

　　3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，具有與計(jì)劃招募的崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí);

　　4、自愿為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做貢獻(xiàn);

　　5、身體健康，符合國家關(guān)于高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求。

　　五、招募程序和時(shí)間安排

　　1、公告。6月7日前通過新化電視臺(tái)、今日新化報(bào)、新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、新化縣教育局網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布公告。

　　2、報(bào)名。從6月14日開始，至6月17日結(jié)束，共4天，上午8：00至12：00，下午 2：30至5：00為報(bào)名時(shí)間。按照公布的招募條件和擬報(bào)崗位的資格條件及專業(yè)要求報(bào)名。符合條件的高校畢業(yè)生持身份證、戶口簿，高校畢業(yè)證書原件 (2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)如果畢業(yè)證暫未發(fā)放，可憑高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，但派遣上崗時(shí)必須出示畢業(yè)證原件，否則取消派遣資格)及復(fù)印件，三張近期1寸免冠相片到縣人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)與人力資源市場(chǎng)管理股(縣人社局六樓)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表信息，如所填信息與崗位要求不符或填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或派遣資格。

　　2、筆試。6月25日左右。由縣“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室組織進(jìn)行筆試，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，筆試成績(jī)實(shí)行100分制。

　　3、面試。7月10日左右。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行100分制。面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按崗位招募計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。達(dá)不到這一比例又沒有遞補(bǔ)對(duì)象的，其面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次，同一個(gè)面試考官組，同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)方可作為體檢對(duì)象。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試評(píng)委7名。

　　考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成(折算后的綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))

　　4、體檢。7月15日左右。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招募崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定)。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。

（編輯：wangjian）