2016年天津三支一扶待遇及福利

　　2016年天津三支一扶待遇及福利如下：

　　參加“三支一扶”省項目計劃的大學生，享受以下待遇：

　　服務期間管理

　　對“三支一扶”大學生服務期間的管理，堅持“誰用人，誰受益，誰負責”和培訓與使用并重的原則。

　　(一)戶檔管理

　　“三支一扶”大學生為本市生源在本市全日制普通高校上學的，服務期間，其戶籍和檔案仍保留在畢業(yè)院校，免收服務費。“三支一扶”大學生為本市生源在外地全日制普通高校上學的，服務期間，其戶籍轉(zhuǎn)回入學前戶籍所在地，公安機關(guān)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)，其檔案轉(zhuǎn)至服務單位所在區(qū)縣人力社保局所屬人才交流服務中心統(tǒng)一免費保管。非天津生源天津高校畢業(yè)生，其人事檔案、戶口由原畢業(yè)院校免費保存;服務期滿在津就業(yè)的，按接收非天津生源高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定，辦理人事檔案轉(zhuǎn)接，戶口可轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人力社保局所屬人才交流服務中心集體戶;考核不合格或2年內(nèi)本人申請解除協(xié)議的，按照有關(guān)規(guī)定，進入人力資源市場自主擇業(yè)，由原畢業(yè)學校為其辦理相關(guān)手續(xù)或回生源所在地。黨團關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移。

　　(二)生活補貼、社會保險和住房公積金

　　在“三支一扶”崗位服務的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月3000元標準發(fā)放工作、生活補貼，第二年按每人每月3500元標準發(fā)放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關(guān)政策，為其繳納社會保險和住房公積金，所需經(jīng)費由市、區(qū)縣財政各承擔50%。

　　(三)日常管理

　　市“三支一扶”辦制定有關(guān)管理規(guī)定，明確各級組織的職責，加強監(jiān)督，確保“三支一扶”大學生的安全和健康。及時維護全國“三支一扶”大學生工作管理信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確。

　　各區(qū)縣“三支一扶”辦指導、協(xié)調(diào)服務單位落實“三支一扶”大學生服務崗位及住宿、安全、衛(wèi)生等后勤保障措施，對服務單位的日常管理和服務工作進行監(jiān)督和檢查。區(qū)縣團委擇優(yōu)選拔條件適宜的大學生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記或從事團的工作，并負責協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職程序。

　　服務單位負責為“三支一扶”大學生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔日常管理、教育和服務工作，并根據(jù)工作需要積極為“三支一扶”大學生提供業(yè)務培訓機會。服務單位要隨時掌握“三支一扶”大學生的出勤和工作情況，對在服務期內(nèi)落實就業(yè)單位的大學生，要及時核實情況，逐級上報,經(jīng)區(qū)縣“三支一扶” 辦同意后，報市“三支一扶”辦備案，自下月起，停發(fā)工作生活補貼，辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　(四)考核管理

　　服務單位負責“三支一扶”大學生的平時考核，區(qū)縣“三支一扶”辦負責“三支一扶”大學生的年度考核和服務期滿考核工作�？己酥饕獓�繞“三支一扶”大學生的日常工作表現(xiàn)、服務業(yè)績等進行。對兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記或從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作的大學生，除上述內(nèi)容外，還要由區(qū)縣團委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其在團的工作崗位上的表現(xiàn)情況進行專門考核�？己饲闆r存入本人檔案。服務期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿后享受相關(guān)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

　　(五)爭議處理

　　因履行《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》發(fā)生爭議的，當事人可以協(xié)商解決，也可以向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以就爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　就業(yè)政策

　　認真做好服務期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，將“三支一扶”大學生就業(yè)問題納入高校畢業(yè)生就業(yè)工作一并考慮安排。“三支一扶”大學生在服務期滿考核合格后，按照市委組織部、原市人事局等九部門《關(guān)于做好服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業(yè)工作的通知》(津人〔2008〕54號)和中組部、人社部、國家公務員局《關(guān)于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)精神，享受就業(yè)優(yōu)惠政策�？己撕细�，中途解除“三支一扶”工作協(xié)議或服務期滿后到其他單位參加工作的，服務期可計算工齡。

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（編輯：wangjian）