2016年國家公務員考試考生或迎來“最好報考年”

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　　2016年國家公務員考試已然拉開了大幕，成為國考歷史中招考人數(shù)最多的一年。今年共有120多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄人數(shù)為2.7萬人，比去年增加了5000人�？傮w上來說，2016年的國家公務員考試，考生或許迎來了最好的報考年。下面讓我們一起來看2016年國家公務員考試公告中帶給我們哪些重要的信息。

　　一、 招錄人數(shù)增加

　　從招錄人數(shù)上來看，2016年可以說是創(chuàng)歷史新高。2009年計劃招錄人數(shù)為1.3萬，2010年和2011年計劃招錄人數(shù)均在1.5萬左右，2012年計劃招錄人數(shù)升至1.7萬，2013年計劃招錄人數(shù)為2.0萬，2014年反降至1.9萬，2015年不降反升至2.2萬，縱觀最近六年，2016年的招錄人數(shù)值為歷史之最。

　　二、 注重基層，為應屆生提供更多機會

　　近年來的國家公務員考試日趨注重對于基層的用人導向，也更加關(guān)注應屆畢業(yè)生的去向。對于2016年國考來說，省級以上黨政機關(guān)錄用公務員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員;市(地)級以下職位以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位。中央機關(guān)直屬機構(gòu)市(地)級以下職位，原則上安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。注重基層的用人導向，為廣大的應屆畢業(yè)生提供了更為廣闊的就業(yè)機會。

　　三、 公考降溫說

　　隨著近年來公務員制度的改革，過去以往那種“一杯茶、一包煙、一張報紙看一天”的日子已經(jīng)一去不復返了，我們正在逐步打破鐵飯碗，而隨著群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督日趨發(fā)揮力量，現(xiàn)如今對公務員的要求也越來越高，公務員再也不能繼續(xù)混日子了，這就使以往動機不純的考生們喪失了報考的動力。

　　雖然2015年的招考人數(shù)在上升，但是報名人數(shù)并沒有出現(xiàn)以往的大幅上漲，反而下降，2015年國考報名審核通過140.9萬人，比2014年下降約11萬人。伴隨著報名人數(shù)下降的同時，參考人數(shù)和最終競爭比例也創(chuàng)下了新低，參考人數(shù)從2013年的111.7萬人降低到90萬人，而競爭比例由最高時的59：1回落到40：1，創(chuàng)下了十年來最低紀錄。2015年的數(shù)據(jù)對于2016年的報考會有一定的指導作用，尤其是當前職位的設置愈加合理，考生愈加理性，考生對公務員職業(yè)也有了更深入了解，跟風報名的情況在減少在這種狀況的持續(xù)下，2016年將會成為報考的好時機。

　　四、 降低艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級以下職位報考門檻

　　2016年國家公務員招錄適當降低艱苦邊遠地區(qū)進入門檻，對于艱苦邊遠地區(qū)的中央直屬機構(gòu)縣(區(qū))級以下職位，視情況單獨或者綜合采取適當降低學歷要求、放寬專業(yè)限制、適當調(diào)整報考年齡、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施。同時，允許中央機關(guān)直屬機構(gòu)拿出一定數(shù)量的縣(區(qū))級以下職位面向所在市、縣戶籍或在當?shù)亻L期生活、工作的人員招考，考錄政策向艱苦邊遠地區(qū)基層傾斜。這給廣大處于基層的普通群眾提供了更好的時機，也會讓有意報考艱苦邊遠地區(qū)的考生迎來好時機。

　　五、 注重報名的誠信機制建設，更加嚴格報名紀律。

　　近年來，相關(guān)部門越來越重視報名的紀律，倡導誠信報考，對于一些不誠信的報考行為將列入誠信檔案庫，同時也采取一些技術(shù)手段，比如規(guī)范報名注冊事項等，注重報名的誠信機制建設，嚴格打擊作弊行為，這樣就會使不符合條件報名試試的情況大幅減少。

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