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4006-01-9999社會工作者
【導讀】嘉定區(qū)嘉定鎮(zhèn)街道積極整合各類社會資源,以專業(yè)的社會組織來服務社會工作人才,積極推進政府職能轉(zhuǎn)移,推進人才工作社會化,構(gòu)建起社會工作人才服務體系,取得了良好效果。

    近年來,嘉定區(qū)嘉定鎮(zhèn)街道積極整合各類社會資源,以專業(yè)的社會組織來服務社會工作人才,通過打造“自組織”、強化“自管理”、推動“自發(fā)展”、加強“自監(jiān)督”的“四自服務模式”,積極推進政府職能轉(zhuǎn)移,推進人才工作社會化,構(gòu)建起“黨委領導、政府推動、民間運作”的社會工作人才服務體系,取得了良好效果。

    立足優(yōu)勢,突出社會化,打造社會工作人才聯(lián)情聯(lián)誼的“自組織”

    2013年,街道成立了從事區(qū)域化黨建服務工作并實體化運作的社會組織——睦鄰黨建服務中心。中心通過統(tǒng)一組織領導、睦鄰文化支撐、實體化運作項目的方法,使原本碎片化、系統(tǒng)外的黨建共建單位得以有效整合,也讓原本臨時性、松散型的區(qū)域化黨建服務變得更加緊密化、日常化、專業(yè)化。嘉定區(qū)社會組織公益實踐園落戶于街道轄區(qū)內(nèi),將街道轄區(qū)內(nèi)各類社會組織集聚的陣地優(yōu)勢、人才優(yōu)勢進一步放大,也為街道進一步加強基層人才隊伍建設,創(chuàng)新社會治理帶來了新的契機。2014年,睦鄰黨建服務中心依托前期積累的組織網(wǎng)絡、人脈資源,將轄區(qū)內(nèi)的各類社會組織、基層社區(qū)、公益類事業(yè)單位中從事社會服務工作的41名高層次社會工作人才凝聚起來,成立全區(qū)首家社會工作人才聯(lián)誼會——“練祁社會工作人才聯(lián)會”,打造街道社會工作人才聯(lián)情聯(lián)誼、溝通交流、共謀發(fā)展的綜合平臺。2015年,中心通過區(qū)民政局創(chuàng)投,探索以政府向社會組織購買服務的方式推進人才工作,獲得“社會工作人才發(fā)展項目”5萬元的資金投入,進一步拓寬了人才工作社會化籌措資金的有效途徑。

    引入力量,突出專業(yè)化,強化社會工作人才提升自我的“自管理”

    在練祁社會工作人才聯(lián)誼會成立之初,即聘請全國社會工作專業(yè)教學指導委員會、上海科技學院社會工作專業(yè)、上海科技學院心理咨詢中心等專家老師作為聯(lián)誼會的顧問,為聯(lián)誼會成員、街道社區(qū)工作者人才的專業(yè)成長、素質(zhì)提升提供指導幫助,先后開設舉辦了 “思而學”、“慧心管理”社會工作人才職業(yè)幸福系列課堂、社會工作人才運動會、親子趣味活動等,進一步加強人才服務。通過在職稱評聘、機構(gòu)評級、繼續(xù)教育等方面加深合作,引入上海科技學院、科嘉社工事務所等專業(yè)機構(gòu)、中介機構(gòu)力量,將原本抓在組織部門的人才教育培訓、人才工作評價、人才招錄服務等職能逐步有序地向社會組織、中介機構(gòu)轉(zhuǎn)移,去年以來通過委托區(qū)人才服務中心、民辦非企單位招聘的街道社會工作者達39人,為人才服務的進一步專業(yè)化提供了有益借鑒。

    整合接軌,突出項目化,推動社會工作人才專業(yè)發(fā)揮的“自發(fā)展”

    扎根基層、服務一線是專業(yè)社會工作的職業(yè)特點。街道睦鄰黨建服務中心、練祁社會工作人才聯(lián)誼會通過舉辦人才新春聯(lián)誼座談會、素質(zhì)拓展等活動,為社區(qū)、社會組織人才搭建交流平臺,促成供需接軌,讓社會服務工作接通“源頭活水”,讓社會組織人才服務社區(qū)發(fā)展、服務居民需求的功能得以強化,形成社區(qū)、社會組織“雙社”聯(lián)動、共商項目、共議發(fā)展的良好局面。運作半年以來,已促成“守護美麗”、“青年社會組織社區(qū)公益行”等8個公益項目落地街道社區(qū),公益項目資金27萬元,惠及群眾近千人次。

    注重凝聚,突出行業(yè)化,加強社會工作人才行業(yè)自律的“自監(jiān)督”

    切實做好社會工作行業(yè)自律的引領工作,發(fā)布《練祁社會工作者職業(yè)道德倡議書》,為社會工作專業(yè)人才隊伍成長提供力所能及的行業(yè)管理、監(jiān)督和服務,不斷提升行業(yè)影響力和社會公信力。在今年4月,舉辦“嘉定社工,一路相伴”社工宣傳月主題活動,社區(qū)、社會組織的“書記”微課堂,進一步展示宣傳社會工作行業(yè)的健康職業(yè)形象。

(責任編輯:宋小鯨)

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