2015年安徽公務(wù)員面試：警惕4大雷區(qū)

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　　在進行安徽公務(wù)員面試的時候很多人會遇到一定的緊張感，也會遇到各種各樣的問題，華圖教育提醒廣大考生要警惕面試4大雷區(qū)。

　　2015年安徽公務(wù)員面試雷區(qū)一、過度包裝

　　在這里，包裝指的是兩個方面，一個是外在形象，另一個是答題內(nèi)容。外在形象上，很多考生之所以失分，就是因為過分追求形象禮儀。比如佩戴首飾，穿戴名牌，或穿著太過板正，且極不合體，顏色灰暗，同時舉手投足之間過于做作，極不自然。這些極有可能會引起考官的反感。所以，外在形象禮儀，要做到自然、大方，符合自己的身份。在答題內(nèi)容上，同樣也不能過度展現(xiàn)，將問題分析闡述清楚，談出自己的理解和感情即可，沒有必要言必名言警句。

　　2015年安徽公務(wù)員面試雷區(qū)二、答題時間過長或過短

　　時間控制是每一位考生都非常在意和糾結(jié)的問題，那到底是表達的時間長一點好，還是短一點好呢?準確來說，應(yīng)根據(jù)題目要求將問題講清楚為原則，根據(jù)地方考官的整體特點和要求來有所調(diào)整。過長或過短，皆不可取。大多數(shù)情況，應(yīng)將時間控制在要求時間的60%到80%左右。

　　2015年安徽公務(wù)員面試雷區(qū)三、言辭偏激

　　受我們周圍環(huán)境的影響，很多考生在對很多社會問題的看法上存在較大的偏差，不能以一種全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的眼光去看待問題。往往以偏概全，聽信謠言，在回答問題時，也以此種思維應(yīng)對，顯然不可能得到考官的認同。

　　2015年安徽公務(wù)員面試雷區(qū)四、以自我為中心

　　由于現(xiàn)在大多數(shù)考生均是獨生子女，且應(yīng)屆生居多,缺乏社會磨礪，而思考和解決問題往往都會從自己出發(fā)，很難換位思考，舍己從人，表現(xiàn)在人際關(guān)系上尤為如此。這會讓考官認為，考生難以適應(yīng)團隊工作，難以處理好和同事之間的關(guān)系。這需要我們多學習，更需要身體力行。

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