杭州第九次市區(qū)縣聯(lián)合公開選拔110名領導干部公告

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杭州市第九次市和區(qū)、縣(市)聯(lián)合公開選拔領導干部公告

　　為認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步深化干部人事制度改革，擴大選人用人視野，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，建立來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，優(yōu)化干部隊伍結構，提高干部選拔任用科學化水平，為落實省委“兩富”戰(zhàn)略，推進市委“三城三區(qū)”建設提供堅強的組織保證。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》(中發(fā)[2002]7號)、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[2004]13號)等文件精神，杭州市委決定開展第九次市和區(qū)、縣(市)聯(lián)合公開選拔領導干部工作�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、目標職位

　　1、市管局級領導職位10個，面向全省選拔。

　　(1)正局級職位2個

　　杭州市人民政府研究室主任

　　共青團杭州市委書記人選

　　(2)副局級職位8個

　　杭州市人民政府金融工作辦公室副主任

　　杭州市科學技術委員會副主任

　　杭州市質量技術監(jiān)督局副局長

　　杭州市統(tǒng)計局副局長

　　杭州市環(huán)境保護局副局長

　　杭州市婦女聯(lián)合會副主席人選

　　杭州文化廣播電視集團有限公司副總經理

　　杭州日報報業(yè)集團編輯出版委員會副總編輯

　　2、區(qū)、縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政副職職位100個，面向全市選拔。其中有一定數(shù)量的女干部、黨外干部�！哺鲄^(qū)、縣(市)職位數(shù)量詳見附表1〕

　　二、報考資格條件

　　(一)基本條件

　　報考人員必須符合《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有中華人民共和國國籍(有國外長期或永久居留權的不能報考)，身體健康。

　　(二)資格條件

　　1、市管正局級領導職位

　　(1)現(xiàn)任正處領導職務且任職滿3年(任職時間計算到2012年12月31日，下同)。省部屬和市(廳)直屬事業(yè)單位相當于正處級領導職務且任職滿3年。省部屬企業(yè)中層正職，設區(qū)市市屬企業(yè)正職且任職滿3年。杭州、寧波須現(xiàn)任市管副職領導干部且任職滿2年。

　　(2)具有2年以上基層工作經歷。

　　(3)全日制大學本科以上學歷(包括非全日制大學本科畢業(yè)，現(xiàn)已取得研究生學歷或碩士以上學位的，下同)。

　　(4)具體要求：

　　杭州市人民政府研究室主任：要求具備較強的政策研究和文字寫作能力，有相關方面工作經歷，以及履行崗位職責所需要的政治理論水平和組織領導協(xié)調能力。年齡在47周歲以下(1965年7月1日后出生)。

　　共青團杭州市委書記人選：要求熟悉黨和國家有關共青團和青少年工作的方針政策，具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和組織領導、協(xié)調能力，語言文字表達能力較強，熟悉、熱愛共青團和青少年工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。中共黨員，年齡在35周歲以下(1977年7月1日后出生)。

　　2、市管副局級領導職位

　　(1)現(xiàn)任副處以上領導職務且任正處滿1年或副處滿4年。事業(yè)單位相當于處級領導職務且任正處滿1年或副處滿4年。省部屬企業(yè)和杭州、寧波市直屬企業(yè)中層正職滿1年、副職滿4年，其他設區(qū)市直屬企業(yè)、大型企業(yè)正職滿1年、副職滿4年(以有關職能部門認定為準)。海外留學回國人員，須獲得國(境)外博士學位、現(xiàn)任單位負責人且近三年在境內工作。其他相當于上述條件的人員。

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