2012年江蘇省淮安市清河區(qū)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

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　　為加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師(全額撥款事業(yè)編制)10名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.語(yǔ)文教師，2名;

　　2.數(shù)學(xué)教師，3名;

　　3.英語(yǔ)教師，2名;

　　4.音樂(lè)教師，1名;

　　5.體育教師，1名;

　　6.美術(shù)教師，1名。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2.取得教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

　　3.取得教師資格證書(小學(xué)教育專業(yè)可應(yīng)聘小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位)，滿2年中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

　　4.年齡35周歲以下(1977年8月28日以后出生)。身體健康。

　　5.服從分配，自愿為招聘單位服務(wù)5年。

　　6.符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)附件1《淮安市清河區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名

　　凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩照3張，于2012年8月26日—28日(上午9：00—11：00，下午3:00—5：30)到淮安市清河區(qū)教育局(淮安市西安路116號(hào)，清河區(qū)社會(huì)事業(yè)大廈九樓會(huì)議室)報(bào)名(咨詢電話：0517-83601160)。

　　由區(qū)教育局對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件者填寫《淮安市清河區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2)，并繳納考試費(fèi)90元/人。

　　符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍(見(jiàn)崗位表)。符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　應(yīng)聘人員于8月29日(上午9：00—11：00，下午3:00—5：30)憑身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，參加由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。

　　(二)筆試

　　筆試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容：教育方針、政策、法律法規(guī)，教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論等。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(三)面試

　　根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分順序，及核減后崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

　　面試采用說(shuō)課和答辯的方式。(1)說(shuō)課�，F(xiàn)場(chǎng)抽簽確定說(shuō)課課題，集中備課一個(gè)小時(shí)，上交書面說(shuō)課教案;說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。(2)答辯。圍繞說(shuō)課、專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行答辯;答辯時(shí)間為5分鐘。

　　面試總分為100分，60分為合格。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

　　(四)體檢與考察

　　在面試合格人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，以百分制合成總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，以及江蘇省教師資格認(rèn)定的要求執(zhí)行。由區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢和考察，體檢、考察時(shí)間另行通知。在職人員領(lǐng)取體檢通知前還須提供原單位同意報(bào)考證明。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

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