2012年吉林省招考公務(wù)員5130名 省考史上規(guī)模最大

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　　考試規(guī)模最大

　　2012年公務(wù)員招考將是吉林省考錄工作有史以來(lái)考試規(guī)模最大的一次。吉林省各級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃面向社會(huì)招考公務(wù)員5130名，比去年多招錄1415人。其中黨群系統(tǒng)1149人，政府系統(tǒng)3981人。預(yù)計(jì)報(bào)名人數(shù)將突破去年的“峰值”。今年，吉林省直機(jī)關(guān)除特殊職位外，招錄具有基層工作經(jīng)歷人員由去年不低于本級(jí)機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃的80%，調(diào)整為全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。

　　邀群眾代表到面試現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)

　　據(jù)介紹，今年吉林省將在公開(kāi)考錄政策、公開(kāi)考錄計(jì)劃、公開(kāi)招考職位、公開(kāi)資格條件、公開(kāi)考錄程序、公開(kāi)考試成績(jī)和公示擬錄用人選的基礎(chǔ)上，將凡不涉及國(guó)家機(jī)密和工作秘密的，能公開(kāi)的都要面向社會(huì)和廣大考生進(jìn)行公開(kāi)，切實(shí)將考錄工作置于陽(yáng)光下運(yùn)行。

　　同時(shí)，將通過(guò)邀請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員親臨面試現(xiàn)場(chǎng)視察、群眾代表到面試現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)等方式，使考錄工作面向社會(huì)公開(kāi)。

　　今年，將通過(guò)全省面試考官異地交流執(zhí)考、面試考官實(shí)行抽簽、面試考官和面試考生集中入闈封閉管理等辦法，保證面試的公平公正；制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w檢流程，采取“雙背編號(hào)”等措施，嚴(yán)防體檢過(guò)程中的各種弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。

　　在網(wǎng)上與報(bào)名考生簽訂誠(chéng)信協(xié)議；采取考試作弊器材專(zhuān)項(xiàng)整治、變化筆試試題、筆試考生逐人安全檢測(cè)、筆試期間不得中途離開(kāi)考場(chǎng)、雷同試卷檢測(cè)等措施，有效防范和打擊考試作弊行為；派出無(wú)線(xiàn)電監(jiān)控車(chē)輛和技術(shù)人員，實(shí)現(xiàn)考錄“機(jī)防”、“人防”并治。

　　考試嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)永不錄用

　　同時(shí)，公務(wù)員主管部門(mén)將聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門(mén)，利用科技手段，加大考試舞弊的查處力度，建立作弊考生數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)公務(wù)員考試嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)者永不錄用；繼續(xù)實(shí)施公務(wù)員筆試省派督查員赴各地巡視、面試考官全省異地執(zhí)考等措施。對(duì)違反規(guī)定的，依據(jù)其違紀(jì)情節(jié)，分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消（不予）錄用、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。

　　違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門(mén)或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，涉及違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至開(kāi)除處分，情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　開(kāi)通“公務(wù)員考錄熱線(xiàn)”

　　今年將采取6方面措施，通過(guò)制度建設(shè)切實(shí)保障考生權(quán)益：

　　1.針對(duì)個(gè)別招考部門(mén)擅自提高招考“門(mén)檻”現(xiàn)象，建立招考公務(wù)員職位資格條件審核制度，取消一些職位的附加限制條件；

　　2.繼續(xù)全面推行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和網(wǎng)上查詢(xún)考試成績(jī)、體檢和錄取結(jié)果等工作，進(jìn)一步簡(jiǎn)化工作流程；同時(shí)，開(kāi)通“公務(wù)員考錄熱線(xiàn)”，隨時(shí)解答考生報(bào)考中遇到的問(wèn)題。針對(duì)個(gè)別招考部門(mén)資格審核不及時(shí)，延誤考生報(bào)名的現(xiàn)象，將建立網(wǎng)上報(bào)名催審、通報(bào)制度；

　　3.針對(duì)個(gè)別招考部門(mén)與考生之間出現(xiàn)報(bào)名爭(zhēng)議的問(wèn)題，我省開(kāi)發(fā)了網(wǎng)上報(bào)名爭(zhēng)議裁決軟件系統(tǒng)，建立政策咨詢(xún)臺(tái)，設(shè)立投訴舉報(bào)電話(huà)，遇有爭(zhēng)議時(shí)由各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)裁決；

　　4.對(duì)首次體檢難以做出結(jié)論的考生，按照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織權(quán)威專(zhuān)家進(jìn)行復(fù)檢，審慎做出體檢結(jié)論；

　　5.省公務(wù)員局將會(huì)同省紀(jì)委、省監(jiān)察廳、省人社廳制定《吉林省公務(wù)員考試錄用工作監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》，加大對(duì)公務(wù)員考試錄用工作的監(jiān)督力度；

　　6.建立公務(wù)員考錄信訪(fǎng)接待制度，對(duì)于考生署名反映的問(wèn)題，都要責(zé)成專(zhuān)人調(diào)查，并及時(shí)答復(fù)考生；要完善考生咨詢(xún)舉報(bào)制度和暢通申訴渠道。

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